Het Ministerie van Onderwijs (MEC) heeft verordening nr. 2.027/2023 in de Staatscourant van de Unie op 20 november, waarbij de regels voor classificatie in het Unified Selection System (Sisu) worden bijgewerkt in overeenstemming met de nieuwe quotawet (wet nr. 14.723/23), bestraft in november 2023. Deze wijzigingen worden van kracht vanaf de volgende editie van Sisu, gepland voor januari 2024.
Belangrijkste veranderingen
Bekijk meer
Kleine Peruaanse jongen maakt indruk met artistiek talent en aanleg buiten de…
Het feest is voorbij! 2024 zal weinig lange vakanties kennen; Kijk welke
Voorafgaande classificatie in brede competitie
Kandidaten worden eerst ingedeeld in de brede competitie. Vervolgens zullen degenen die aan de criteria voor quota voldoen, worden geclassificeerd volgens de regels van de nieuwe quotawet.
Specifieke quota voor quilombola's
De verordening omvat specifieke quota voor quilombolas, dat wil zeggen overblijfselen van quilombo-gemeenschappen die tot etnisch-raciale groepen behoren.
Verlaging van het gezinsinkomen bij het reserveren van vacatures
Er was een vermindering van het gezinsinkomen voor vacatures, waardoor een rechtvaardiger verdeling werd gewaarborgd.
Concept van mensen met een handicap en quilombolas
Het concept van een persoon met een beperking werd gewijzigd en quilombola's werden opgenomen in de vacaturereserve.
Verordening nr. 2.027/2023 wijzigt MEC-normatieve verordeningen nr. 18/2022, dat handelt over de reservering van plaatsen aan federale universiteiten en federale instellingen voor technisch onderwijs op secundair niveau, en MEC n. 21/2012, die gaat over Sisu.
Het eerste artikel van de nieuwe verordening wijzigt de tekst die mensen met een handicap definieert, inclusief quilombolas bij het reserveren van plaatsen. De norm benadrukt ook de garantie van minstens één plaats voor elke reservering per type contingent, in navolging van artikel 5 van Decreet nr. 7.824/2012, en de praktijk van het naar boven afronden in de berekeningsfasen.
De bijlage bij de verordening bevat bijgewerkte formules voor het berekenen van gereserveerde vacatures, die zowel door Sisu als door federale openbare instellingen kunnen worden toegepast in hun eigen selectieprocessen.
Deze veranderingen zijn bedoeld om via Sisu meer gelijkheid en inclusie in de toegang tot hoger onderwijs te bevorderen.
