In een scenario waarin een professionele toekomst wordt nagestreefd, zijn de schijnwerpers niet gericht op grote technologiebedrijven die hoge salarissen bieden.
Verrassend genoeg is er een nieuw rapport van Samsung en Ochtend consult onthult dat de Generatie Z, bestaande uit jongeren tussen de 16 en 25 jaar, richt hun blik op de kern van media en entertainment.
Bekijk meer
Onverwachte connectie: 'The Lord of the Rings' en een rockband...
Oplader voor mobiele telefoon wordt heet: is dit normaal of een reden tot bezorgdheid?
Uit dit onderzoek, dat meer dan duizend geïnterviewden omvatte, blijkt dat deze jongeren prioriteit geven aan carrières die nee bieden alleen flexibiliteit en creativiteit, maar ook de mogelijkheid om het persoonlijke leven in evenwicht te brengen professioneel.
Het rapport benadrukt dus een paradigmaverschuiving in de sector professionele ambities, waarbij wordt afgeweken van sectoren die traditioneel met succes worden geassocieerd, om kansen te omarmen die een meer dynamische en evenwichtige levensstijl bevorderen.
Volgens Ann Woo, directeur corporate Citizenship bij Samsung Electronics America, ligt de aantrekkelijkheid grotendeels in de aangeboden levensstijl.
De creatieve media- en entertainmentindustrie onderscheidt zich door het bieden van flexibiliteit en zelfexpressie, twee eigenschappen die zeer gewaardeerd worden door jonge professionals die op zoek zijn naar een baan.
Generatie Z zoekt naar balans
Woo benadrukt dat Generatie Z, een diep sociale generatie, groot belang hecht aan de gemeenschaps- en sociale impact in hun carrière, in tegenstelling tot baanstabiliteit.
In verschillende onderzoeken, waaronder die van Samsung en Morning Consult, werd gezocht naar een solide balans tussen het persoonlijke en professionele leven, evenals mogelijkheden voor groei en stage.
Bovendien werd de zoektocht naar ruimte voor creativiteit geïdentificeerd als een van de belangrijkste prioriteiten voor jonge professionals aan het begin van hun carrière.
Naarmate de tijd vordert, vertoont Generatie Z een toenemende neiging tot carrières in de mediasector entertainment, gedeeltelijk gedreven door de waargenomen levensvatbaarheid van een carrière als beïnvloeder op sociale netwerken sociaal.
Zoals blijkt uit een recent rapport van Morning Consult, heeft ongeveer 57% van de Gen Z-ers de wens geuit om influencer te worden als de kans zich voordoet.
Naast al deze bijzonderheden plant generatie Z carrièretransities in een sneller tempo dan eerdere generaties.
Volgens een nieuw rapport van EY is bijna 40% van de leden van deze generatie betrokken bij bijbanen en activiteiten. Sommigen hunkeren naar professionele autonomie, anderen streven naar vervroegde pensionering.
Bij Trezeme Digital begrijpen we het belang van effectieve communicatie. We weten dat elk woord ertoe doet, en daarom streven we ernaar om inhoud te leveren die relevant, boeiend en gepersonaliseerd is om aan uw behoeften te voldoen.
