Onlangs heeft het Ministerie van Arbeid een project aan het Burgerlijk Huis gepresenteerd dat aanzienlijke wijzigingen in het type voorstelt jubileumopname uit het Servicetijdgarantiefonds (FGTS).
Het voorstel is bedoeld om werknemers die voor de verjaardagsopnameoptie hebben gekozen, de mogelijkheid te bieden het resterende saldo op hun rekeningen te verzilveren. FGTS.
Bekijk meer
Binnenkort debuteert er een nieuwe productie uit het Stranger Things-universum; ontmoet de…
SEST SENAT biedt vacatures in 11 staten plus DF; uitchecken!
Zoals aangegeven door het Ministerie van WerkDeze maatregel is bedoeld om vooral degenen ten goede te komen die de verjaardagsuitkering hebben gekozen als garantie voor het verkrijgen van loonleningen.
De rechtvaardiging achter dit voorstel is het corrigeren van wat wordt beschouwd als een verstoring en onrechtvaardigheid met betrekking tot de rechten van werknemers, zoals aangegeven door de autoriteiten.
FGTS kan binnenkort veranderen
Volgens de huidige regels hebben werknemers die zich hebben aangemeld voor de verjaardagsopname het recht om jaarlijks een deel van hun FGTS-saldo op te nemen, in de maand die overeenkomt met hun verjaardag.
Bij onredelijk ontslag kan echter alleen het bedrag dat verband houdt met de opzeggingsboete worden verkregen.
Het Ministerie van Arbeid schat dat de implementatie van deze verandering zou kunnen resulteren in een financiële impact van maximaal R$14 miljard.
(Afbeelding: openbaarmaking)
Het is echter belangrijk op te merken dat het voorstel onderworpen is aan beoordeling en goedkeuring door de president Luís Inácio Lula da Silva (PT) voordat hij naar het Nationaal Congres werd gestuurd om te worden effectief.
Luiz Marinho, minister van Arbeid, trad aan met de belofte om de intrekkingsmodaliteit voor verjaardagen, die hij schadelijk acht voor werknemers, af te schaffen.
Echter, gezien de mogelijkheid van weerstand in de CongresMarinho sprak zijn voornemen uit om de maatregel te herzien en op zoek te gaan naar alternatieven die op een evenwichtige manier tegemoetkomen aan de belangen van de werknemers.
Bij Trezeme Digital begrijpen we het belang van effectieve communicatie. We weten dat elk woord ertoe doet, en daarom streven we ernaar om inhoud te leveren die relevant, boeiend en gepersonaliseerd is om aan uw behoeften te voldoen.
