Afgelopen woensdag 31 mei bracht Google een onderzoek uit dat wijst op een tekort van 530.000 professionals op de informatietechnologie (IT) markt in Brazilië tegen 2025.
Het rapport van 96 pagina's, uitgevoerd in samenwerking met de Associação Brasileira de Startups (Abstartups) en met steun van Box1824, geeft aan dat jaarlijks 53 duizend professionals afstuderen tussen 2021 en 2025.
Bekijk meer
Vervangen door ChatGPT op het werk, vrouw brengt drie maanden door...
Op weg naar kunstmatige intelligentie: Apple is van plan om chatbot te integreren in…
De verwachte vraag voor de periode is echter 800 duizend nieuwe talenten. Al snel is er een tekort van 530.000 professionals.
Zie ook: Met malware geïnfecteerde app geïdentificeerd op Google Play
92% van opstarten gehoord door Google geloven dat er een gebrek is aan technologieprofessionals. Daarnaast maakt concurrentie met grote nationale en internationale bedrijven de strijd om talent nog ingewikkelder.
Nog steeds volgens het rapport, kijkend naar een mondiaal perspectief, zullen tegen het jaar 2030 85 miljoen banen in de wereld niet worden ingevuld vanwege een gebrek aan gespecialiseerde mensen om ze te bezetten.
Volgens het bedrijf raakt het tekort zelfs de Braziliaanse economie. "Brazilië's gebrek aan digitale vaardigheden plaatst het op de derde plaats van de G20-landen die de meeste kans missen om het BBP te verhogen", aldus Google.
De redenen voor dit tekort
Volgens de Google-enquête zijn de belangrijkste redenen voor het tekort aan IT-professionals in Brazilië:
- Het gebrek aan diversiteit en barrières voor zwarte mensen en vrouwen op de technologiemarkt; 57% van de startups beschouwt de technologiemarkt als exclusief voor vrouwen en 55% van de startups beschouwt de technologiemarkt als een uitsluiting van zwarte mensen;
- De IT-markt ontwikkelt niet het aantal senior professionals dat zou moeten;
- De internationale markt biedt aantrekkelijkere voorwaarden voor gekwalificeerde professionals;
- Achterblijven in het aanleren van logisch denken op scholen in Brazilië; 89% van de startups deelt de gedachte;
- Moeilijkheden om hun eerste baan in de technologie te vinden, motiveert jongeren om andere gebieden te zoeken;
- Slecht uitgevoerde regionale verdeling van talenten.
De studie benadrukt ook dat de gebieden die de grootste wereldwijde tekorten aan talent vertonen, zijn informatiebeveiliging, kunstmatige intelligentie, cloudarchitectuur en IT-organisatie voor Automatisering. Vanwege hun urgentie inspireren deze sectoren tot meer investeringen.
