Het in- en uitgaansregister van werknemers op de werkplek wordt gedaan met behulp van het elektronische registratiesysteem, in overeenstemming met wet nr. 5.452 van 1943. Er is echter verordening 671 van het ministerie van Arbeid vastgesteld nieuwe puntenregistratieregels. Bekijk dus nu wat er voor medewerkers verandert.
Lees verder: Een liter benzine kan oplopen tot R$ 10; Begrijpen
Bekijk meer
Schakel bij het verlaten van huis ALTIJD de wifi-router van uw mobiele telefoon uit; begrijpen…
Zakelijke ideeën voor tieners: ondernemerschap vroeg en...
Korte geschiedenis
De eerste richtlijn gericht aan het elektronische punt was Verordening 1510 uit 2009. Vervolgens verscheen Verordening 373 uit 2011 met de modernisering van registratiesystemen. Niet lang geleden, in november 2021, verscheen Verordening 671, met nieuws en nieuwe regels.
Nieuwe regels voor puntenregistratie volgens verordening 671
Verordening 671 van 8 november 2021 verwijst naar een regel die bepaalde wetgeving regelt en bijwerkt arbeid, inclusief puntregistratie, waarvan de verplichte naleving is vastgesteld voor 10 februari 2022 in tegen. Bekijk daarom welke modellen elektronische prikklok vanaf nu geldig zijn:
1. Conventioneel register - REP-C
Dit is dezelfde apparatuur die voorheen bekend stond als REP (Electronic Time Recorder). De werkgever die ervoor kiest om de REP-C aan te schaffen, moet er dus rekening mee houden dat hij zich alleen kan inschrijven werknemers van dezelfde werkgever, behalve in het geval van uitzendkrachten of bedrijven van hetzelfde concern economisch.
2. Alternatieve puntrecorder - REP-A
Dit register komt overeen met een groep apparaten en computerprogramma's, waarvan het doel is de registratie van de werkdag, geautoriseerd via conventie of collectieve arbeidsovereenkomst werk. Het kan echter alleen worden gebruikt zolang de collectieve norm die het heeft toegestaan van kracht is.
3. Puntrecorder per programma - REP-P
REP-P is een nieuw softwareconcept dat uitsluitend wordt gebruikt voor rittenregistratie. Daarnaast heeft het de mogelijkheid om documenten uit te geven met betrekking tot de arbeidsrelatie en om controles op de arbeidsbelasting uit te voeren met betrekking tot het binnenkomen en verlaten van werknemers op de werkplek.
Bewijs van tijdregistratie
De REP-C, evenals de REP-P, moeten toegangsformulieren (in gedrukte of elektronische bestandsindeling) voor de tijdregistratiebon afgeven of verstrekken om te kunnen samenwerken.
Zijn verordeningen 1510 en 373 nog geldig?
Zowel verordening 1510 als verordening 373 zijn ingetrokken en zijn daarom niet meer geldig vanaf het moment dat ze werden vervangen door Verordening 671/2021, die vanaf nu de enige bron is die verantwoordelijk is voor het reguleren van de controle van punt.