Itaú opent het Young Apprentice Program in heel Brazilië

De toonaangevende bank voor de tweede keer op de lijst van droombedrijven als de beste plek om te werken, volgens de ranglijst opgesteld door Linkedin, de inschrijving voor het Young Apprentice Program is geopend.

Dit zijn vacatures voor jongeren tussen de 16 en 22 jaar die een middelbare school hebben afgerond, een middelbare school volgen of een hogere opleiding volgen.

De bank zoekt bij voorkeur studenten uit het openbare onderwijsnetwerk die bereid en bereid zijn om te leren.

De jonge Itaú Unibanco-leerling moet werken in het kantorennetwerk en in de centrale administratie van het bedrijf.

Ontdek de activiteiten:

Branche netwerk:De leerling werkt dicht bij de geldautomaten of de inkomhal en communiceert met de klant om het meest geschikte kanaal voor zijn verzoek aan te geven.

Centrale administratie:Leerling ondersteunt bij administratieve werkzaamheden in de meest uiteenlopende branches van de bank.

Programma voordelen

Itaú biedt de jonge leerling van het bedrijf verschillende voordelen:

• Maaltijdbonnetje;
• Transportvergoeding zonder kortingen;
• Gedifferentieerd salarisbeleid;
• Collectieve levensverzekeringen;
• Medische en tandheelkundige hulp.

Processtappen

Het programma voor jonge leerlingen omvat drie fasen die kandidaten moeten doorlopen:

• Selectie van cv's;
• Collectief gesprek;
• Individueel of groepsdynamisch interview met de rayonmanager.

Registraties

Jongeren die geïnteresseerd zijn in het solliciteren naar vacatures in het Itaú Unibanco-programma, moeten hun cv opsturen via de website van de recruiter voor het selectieproces. klik hier voor registratie.

Over het Itaú Young Apprentice-programma 

Het Young Apprentice Program is in Brazilië een wettelijke vereiste geworden, uit wet 10.097 – 19 december 2000 – met als doel de integratie van jongeren op de arbeidsmarkt te bevorderen.

En dit doel heeft alles te maken met het doel van Itaú: het stimuleren van de transformatiekracht van mensen.