Wat maakt een goede leider? Onderzoek volgens professoren van Harvard!

Op de arbeidsmarkt is leiderschap een van de belangrijkste pijlers voor het verduurzamen van bedrijven.

Het is echter geen gemakkelijke taak om een ​​goede leider te zijn en daardoor goede resultaten te behalen. Er zijn uitdagingen, praktijken, zelfkennis, competentie, reflectie en discipline om te observeren en toe te passen.

Daarnaast heeft leiderschap te maken met het behalen van doelen, verbinding maken met je waarden en rekening houden met de mensen om je heen.

Dit vind je misschien ook leuk:

Ken de belangrijkste soorten leiderschap
Voorzichtig! Perfectionisme kan uw leiderschap in de weg staan
Hoe leraren hun leiderschapsvaardigheden kunnen cultiveren

In deze lijn wezen professoren van de Harvard Business School op vier kenmerken van een goede leider. Uitchecken:

1. een goede beheerder zijn

Een goede manager zijn vereist discipline. Daarnaast is het belangrijk om te benadrukken dat het managen van alledaagse taken iets anders is dan het vermogen om mensen tot handelen te inspireren.

2. Weet hoe u uw ideeën kunt communiceren en verbinding kunt maken

Om goed te kunnen managen, moet je luisteren naar de mensen in je team, ze leren kennen en zo een goede band met ze opbouwen. Vragen als wat zijn jouw verhalen? Waar hecht jij waarde aan? moet op de agenda staan.

3. Wees duidelijk over je overtuigingen

Het is nodig om na te denken over de verantwoordelijkheid die deze functie op je legt, wat het doel is en zo reflectie en zelfkennis te genereren.

4. Problemen het hoofd bieden en de kracht hebben om gevoelige gesprekken te voeren

Het is normaal om in de zakelijke omgeving met ongemakkelijke en delicate situaties te maken te krijgen, en een uitweg die velen vinden, is om situaties te omzeilen en over de top te gaan.

Op deze manier wordt het probleem echter niet opgelost. Deze situaties vragen om een ​​professionele aanpak, gebaseerd op feiten en data, een respectvolle toon en een passende omgeving.