De stage is een once-in-a-lifetime kans voor elke student, omdat het de eerste stap is in het opbouwen van je professionele carrière. De kwaliteit van de opgedane ervaring is direct gerelateerd aan de manier waarop deze is voorbereid om te gaan met de nieuwe werkomgeving en zelfs met het team dat de ruimte gaat delen. In het begin kan het zelfs een beetje onzeker zijn, omdat er veel nieuwe functies en uitdagingen zijn.
Weten hoe je je moet gedragen, kleden en communiceren zijn veelvoorkomende twijfels die je niet meteen vanaf het begin kunnen afschrikken of de ontwikkeling van je leerproces belemmeren. Daarom is het belangrijk om aandacht te besteden aan uw acties om niet het risico te lopen alles te verliezen of zelfs een kans op effectiviteit te laten glippen. Om je te helpen professioneel te evolueren in deze omgeving, hebben we de ergste fouten van stagiaires geselecteerd die je moet vermijden om succesvol te zijn. succesvol, kijk hieronder:
Bekijk meer
Astrologie en genialiteit: DIT zijn de 4 meest briljante tekenen van...
iPhones die niet zijn gelukt: 5 lanceringen afgewezen door het publiek!
1) Gebruik vulgaire taal
Zoveel als je een meer open houding hebt tegenover je vrienden en familie en gewend bent te gebruiken jargon, uitdrukkingen of compromitterend jargon, dit kan erg schadelijk zijn wanneer het op de markt wordt gebracht werk. Deze typische jeugddialecten hebben de neiging om u te distantiëren van professionaliteit en kunnen u buiten vele formele vergaderingen houden. Onthoud altijd dat in de werkomgeving dingen heel anders zijn en dat al je gedrag wordt geëvalueerd. Probeer tijdens het communiceren bezorgd te zijn over de manier waarop u uw berichten hebt verzonden en wat indruk die je hebt doorgegeven aan je gesprekspartner, aangezien hij een belangrijk onderdeel van je is rijping. Om niet te falen, verwijdert u straattaal en woorden die duiden op een laag intellectueel niveau uit uw vocabulaire. Reinaldo Passadori, specialist in Human Resources en verbale communicatie, stelt voor dat de student de gewoonte om constant te lezen, om nieuwe uitdrukkingen in uw dagelijks leven te brengen en uw leven te verbeteren uitspraak. Hij stelt ook dat "effectieve communicatie je talent, potentieel en vaardigheden kan laten zien", dus vergeet niet je aandacht erop te richten.
2) Niet flexibel zijn
Daadkrachtige mensen die vanaf het eerste contact met de arbeidsmarkt weten wat ze willen vertrouwen tonen, maar een flexibele houding aannemen draagt alleen maar bij aan hun groei professioneel. De belangrijkste reden hiervoor is dat steeds meer bedrijven zich dynamisch profileren en daardoor zowel de werkprioriteiten als de activiteiten die aan de stagiair worden doorgegeven, kunnen snel veranderen te veel. Sommige beginners vinden het dus moeilijk om dit proces te volgen of zelfs maar te begrijpen, wat de kwaliteit van hun service in gevaar kan brengen. Daarnaast is het mogelijk dat er in sommige ongewenste situaties frustratie ontstaat doordat u uw werkzaamheden of projecten niet kunt afmaken. Volgens Felícia Duarte, projectmanager bij Cia de Talentos, is het belangrijk dat de stagiaire praat voortdurend met je tutor/manager en probeer te begrijpen wat er op dit moment gebeurt en wat de prioriteiten zijn van de werk.
3) Wees ontspannen
De stage moet worden gezien als een unieke kans, een kans om te evolueren en andere deuren te openen naar een veelbelovende toekomst. Deze gedachte wakkert de wil aan om nieuwe kennis op te doen, voortdurend te leren en te profiteren van de lessen van hun begeleiders. Als je bent goedgekeurd in een selectie, weet dan dat het bedrijf geïnteresseerd was in je profiel en je werk beter wil leren kennen. Neem afstand van gedragingen die de indruk kunnen wekken dat u een ontspannen of ontspannen persoon bent. Wees niet te passief of niet erg participatief. Begrijp dat het bedrijf uw behoeften en uw moeilijkheden die door u tijdens de uitoefening van uw functies zijn ontdekt, niet zal raden. Als je iets niet begrijpt, wees dan niet verlegen, vraag het en verduidelijk je twijfels. Volgens Jô Furlan, een gedragsspecialist, wordt buitensporige passiviteit vaak gezien als kwade wil binnen een organisatie en zal het je weghouden van een mogelijke aanstelling.
4) Je startpositie niet begrijpen
Hoewel houding en inzet fundamenteel zijn op de arbeidsmarkt, is het belangrijk dat de stagiair zijn beginpositie begrijpt en weet dat hij zich in de toestand van een leerling bevindt. Uw standpunt moet dat zijn van iemand die geïnteresseerd is in het proces, maar die begrijpt dat u zich nog aan het aanpassen bent. Probeer dus niet te doen alsof je al jaren bij het bedrijf werkt. Stel paradigma's niet ter discussie en behandel de richtlijnen van het bedrijf niet alsof ze al achterhaald zijn, aangezien het mogelijk jaren heeft gekost om ze op te bouwen en te consolideren. Probeer meer te luisteren dan te praten, houd rekening met alles wat er om je heen gebeurt en observeer de houding van collega's die je als referentie beschouwt. Pas na verloop van tijd zul je meer volwassenheid kunnen verwerven om op basis van solide argumenten te oordelen. Volgens Reinaldo Passadori, specialist in Human Resources en Verbale Communicatie, hebben stagiaires die de hele tijd klagen over hun taken, het vaak moeilijker om met elkaar om te gaan. Bovendien, hoe veerkrachtiger het beleid van het bedrijf is, hoe moeilijker het zal zijn om in deze omgeving betere voorstellen te verkrijgen. Bewaar dus nederigheid.
5) Te onafhankelijk zijn
Hoe graag je je werk ook onafhankelijk wilt laten zien, het is belangrijk om te begrijpen dat dit in het begin erg riskant kan zijn. Doe je best om je taken in harmonie met je collega's uit te voeren. Weet dat ze meer ervaring hebben dan jij en veel kunnen bijdragen aan je professionele groei. Zorg er bij het ontwikkelen van uw taken voor dat u op de goede weg bent. Als je de kans hebt om je meer in detail uit te drukken, probeer dan nieuwe ideeën met overtuigende rechtvaardigingen in de groep te brengen. Maak er een gewoonte van om proactief te zijn, help uw collega's wanneer daarom wordt gevraagd, zoals alle functies moet als belangrijk worden beschouwd, aangezien de te bereiken doelstellingen over het algemeen de dezelfde. Rossano Lippi, directeur van Central de Estágios Gelre, adviseert dat het essentieel is dat de stagiair betrokken raakt bij het project dat wordt ontwikkeld door het team waarvan hij deel uitmaakt. Wees niet individualistisch en probeer zelf niets te veranderen.
6) Hechten aan de toelage
Hoezeer het ook motiverend is om een studiebeurs te winnen, het is essentieel dat je je ervan bewust bent dat de prioriteit van de stage is om te leren. Het is op dit moment dat de student vrij is om onder andere kleine fouten te maken, toetsen te maken. Probeer daarom een actief persoon te zijn met goed gedrag. Probeer uw toekomst niet in gevaar te brengen, wees verantwoordelijk en toegewijd aan uw taken, ongeacht hoeveel u ontvangt. Het feit dat je taken ontwikkelt die niet erg uitdagend of ontmoedigend zijn, kan je ervan weerhouden om betere dingen te bereiken. Maria Ester Pires da Cruz, consultant voor Ibmec Careers bij Ibmec São Paulo, brengt belangrijke overwegingen over dit onderwerp. Ze beweert dat de arbeidsmarkt erg veeleisend is en adviseert daarom om niet gehecht te raken aan de stage die het best betaalt, maar die je het meeste leert, omdat deze keuzes op je reflecteren toekomst.
7) Rol het werk op
Het wordt heel ingewikkeld als de stagiair zijn belangrijkste verplichtingen op de achtergrond zet. Als je voor een moeilijke taak of een ongewone situatie staat, denk dan dat deze uitdaging van fundamenteel belang kan zijn voor je evolutie. Je hoeft natuurlijk niet de hele tijd te werken, maar probeer tijdens je werkschema je best te doen, met behendigheid en kwaliteit, aangezien dit een sterk punt in uw voordeel kan zijn in het bedrijf waarvoor u werkt, vooral in relatie tot anderen stagiaires. Suzy Fleury, psycholoog en bedrijfsadviseur, zegt dat een verstandige houding een doorslaggevende factor is als het gaat om nodig de beginner uit om deel te nemen aan een nieuw project en de kans te krijgen om hun bekwaamheid te tonen professioneel.
8) Tijd verspillen op internet
Het is duidelijk dat internet op meerdere vlakken een grote bijdrage kan leveren aan je werk, zeker als het gaat om het doen van onderzoek. Tot die tijd geen probleem. Wat de zaken echt ingewikkeld maakt, is wanneer de stagiair niet weet hoe hij zijn tijd moet beheren en uiteindelijk de levertijd en de kwaliteit van zijn service in gevaar brengt. Geen uren besteden aan e-mails die niet belangrijk voor je zijn werk, kijkend naar Facebook-nieuwsfeed of nieuwe berichten op whatszapp. Vergeet niet dat je constant wordt geëvalueerd en dat je deze kans moet grijpen om te pronken met je vaardigheden. Tom Coelho, specialist in loopbaan- en motivatie-inhoud, stelt voor dat de stagiair zich regelmatig afvraagt of u hecht veel belang aan uw werkgever, als het antwoord "ja" is, is dat een teken dat u op de goede weg bent juist.
