Werknemers die zijn geregistreerd volgens het CLT-model (Consolidation of Labour Laws), dat wil zeggen degenen die een formeel contract hebben, hebben rechten die worden gegarandeerd door de arbeidswetgeving. Sommige hebben betrekking op de FGTS, een recht waarop Brazilianen een beroep kunnen doen en dat verschillende modaliteiten heeft, zoals de terugtrekking verjaardag. Bekijk het volledige artikel voor meer informatie over FGTS en de verjaardagsopname.
Lees verder: Tot eind augustus kunnen werknemers de FGTS-verjaardagsopname aanvragen.
Bekijk meer
Bevestigd: Samsung maakt echt opvouwbare schermen voor…
China voert experimenten uit met zebravissen op het ruimtestation...
Meer informatie over de intrekking van de verjaardag
Over het algemeen kan de FGTS-intrekking worden gedaan wanneer werknemers zonder geldige reden worden ontslagen of in geval van pensionering. Er zijn verschillende soorten opnamemodaliteiten en een daarvan is de verjaardagsopname, die plaatsvindt in de maand waarin elke werknemer jarig is.
De verjaardagsopname zou tegen het einde van het jaar moeten worden vrijgegeven voor duizenden Brazilianen. De betreffende intrekking is niet verplicht, maar wanneer u ervoor kiest, ontvangt de persoon niet het volledige bedrag van het garantiefonds in geval van beëindiging zonder geldige reden.
Om toegang te krijgen tot het fonds, downloadt u gewoon de FGTS-applicatie, die beschikbaar is voor Android en iOS. Daarnaast is het belangrijk om te onthouden dat de boete van 40% bovenop het gestorte bedrag nog steeds het recht van de werknemer is.
Welke waarde is beschikbaar?
Het bedrag dat ter beschikking wordt gesteld aan de werknemers hangt rechtstreeks af van het FGTS-saldo van elke persoon die kiest voor de verjaardagsopname. In deze visie kan het individu tot de helft van zijn garantiefonds aflossen. Dit bedrag heeft echter een extra vergoeding, afhankelijk van het op te nemen bedrag.
Lagere waarden laten een hoger percentage zien, maar het aanvullende tarief is iets lager of bestaat niet. Daarom hebben hogere waarden hogere percentages en bijgevolg stijgen de extra tarieven tegelijkertijd.