Brazilië heeft een veel lager leesgemiddelde dan verwacht, en dit is een structureel probleem. Uit een onderzoek van Instituto Pró-Livro bleek dat de gemiddelde Braziliaan 2,43 boeken per jaar leest. Idealiter zou elke persoon echter elke drie maanden minstens één boek moeten lezen.
Lees verder: De 5 best verkochte boeken van Braziliaanse auteurs wereldwijd
Bekijk meer
MEC biedt 6.000 plaatsen aan in een internationaal samenwerkingsprogramma
Mobiele telefoons in de klas: experts pleiten voor matiging en...
Lezen kan op verschillende manieren worden gestimuleerd, en de beste daarvan is vanaf zeer jonge leeftijd in het leven van het kind. In het volwassen leven is het echter ook heel goed mogelijk om deze gewoonte te creëren, en bedrijven zouden hierin goede gidsen zijn.
Medewerkers aanmoedigen om te lezen draagt bij aan de persoonlijke groei van iedereen, en dit wordt zeker weerspiegeld in professioneel succes. Lezen stimuleert creativiteit, besluitvorming en toegang tot informatie die alleen boeken kunnen stimuleren.
Een door lezen gestimuleerde geest verbetert vaardigheden die van grote waarde kunnen zijn voor het professionele gebied, zoals mondelinge en schriftelijke communicatie en zelfontplooiing, evenals het verbeteren van relaties en zelfs het vermogen daartoe overreding.
Maar hoe kan een bedrijf deze prikkel geven?
Het hebben van een bibliotheek op de werkplek kan een goed begin zijn om werknemers te interesseren voor lezen. Het is ook een grote stimulans om een plek af te scheiden waar ze tijdens de rust kunnen ontspannen en een paar minuten kunnen lezen. Daarnaast kan het bedrijf met een boekenbon – die maandelijks of tweemaandelijks kan zijn – samenwerken met lokale boekhandels, waaronder een boek in de eindejaarscadeaus, of creëer zelfs een ruimte – ook al is die online – voor discussie en uitwisseling van ervaringen literair.
Werkgevers die lezen aanmoedigen, zullen zeker goede professionals aantrekken, die geïnteresseerd zijn om in het bedrijf te evolueren en de principes ervan te waarderen. Daarom is het zo belangrijk om een ruimte te bouwen waar deze principes door middel van lezingen worden doorgegeven, naast het stimuleren van de groei van deze medewerker op een prettige en leuke manier.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.