In 2023 wordt de hoogte van de WW aangepast. Jaarlijks past de federale overheid de steun aan naar aanleiding van de verschillende varianten die vooral de Braziliaanse economie treffen inflatie.
Lees verder: Aandacht! De werkloosheidsverzekering kan een regelwijziging ondergaan
Bekijk meer
Hoe krijgt u uw CNH gratis in 2023?
Na aanvallen van hackers geeft Microsoft gratis tools vrij voor...
In 2022 stond de Uitgebreide Nationale Consumentenprijsindex 15 (IPCA-15) op 5,90%. Alleen al in december was er een stijging van 0,52%. Daarom is er een nog grotere noodzaak om het bedrag van de werkloosheidsverzekering te verhogen. Zie de volledige tabel hieronder.
Wat beïnvloedt de hulp het meest?
Actualiseren van de waarde van werkeloosheidsverzekering het houdt ook rekening met de Nationale Consumenten Prijs Index (INPC). Deze gegevens worden verzameld door het Nationaal Instituut voor Geografie en Statistiek (IBGE). Deze index boekte in 2022 een stijging van 5,21% per jaar.
Daarnaast is de werkloosheidsverzekering ook gebaseerd op het minimumloon. Het steunbedrag kan nooit lager zijn dan het minimum dat Braziliaanse arbeiders ontvangen, dat vanaf 2023 R$ 1.320 zal bedragen.
Nieuw bedrag WW in 2023
- Voor degenen die tot BRL 1.954,98 verdienen: Het gemiddelde salaris wordt vermenigvuldigd met 0,8 (80%);
- Voor degenen die verdienen van BRL 1.954,98 tot BRL 3.258,63: Het bedrag boven BRL 1.954,98 wordt vermenigvuldigd met 0,5 (50%) en opgeteld bij BRL 1.563,98;
- Voor degenen die meer verdienen dan BRL 3.258,63: De waarde is R$ 2.215,81, zonder enige variant.
Hoe werkt de werkloosheidsverzekering?
Deze steun van de federale overheid fungeert als een "steun" om het levensonderhoud van de arbeider na zijn dood te garanderen ontslagen, totdat hij een andere baan krijgt. Het is de moeite waard eraan te denken dat het een maximale duur van vijf maanden heeft en alleen beschikbaar is voor werknemers:
- Ontslagen zonder geldige reden;
- Goed geregistreerd onder het CLT-regime.
De tijd van het hulpmiddel is evenredig met de tijd die op de werkkaart staat. Er wordt ook rekening gehouden met het aantal keren dat de werknemer een werkloosheidsverzekering heeft aangevraagd.
Zo krijgen werknemers die 12 tot 23 maanden bij een bedrijf werken en voor het eerst de uitkering aanvragen, vier termijnen. Als de gewerkte tijd meer dan 24 maanden was, ontvangt hij vijf termijnen.
Bij de tweede of derde aanvraag voor werkloosheidsverzekering kan de werknemer echter naast de vier of vijf termijnen ontvangen drie termijnen als u wordt ontslagen na 9-11 maanden (bij de tweede opdracht) of 6-11 maanden (bij de derde opdracht) bij een bedrijf te hebben gewerkt.
Bron: Dit is geld.
Afgestudeerd in sociale communicatie aan de Federale Universiteit van Goiás. Gepassioneerd door digitale media, popcultuur, technologie, politiek en psychoanalyse.
