In Fortaleza garandeerde de 13e arbeidsrechtbank de arbeidsrelatie tussen het bedrijf iVoeding en een platformbezorger. De zaak gebeurde nadat de bezorger werkte van juni 2020, tijdens de pandemie, tot mei 2022, toen hij werd geblokkeerd en zijn functie niet kon uitoefenen. Het platform rechtvaardigde het blokkeren van de motoboy niet en gaf hem ook geen voordelen om in beroep te gaan.
De rechterlijke uitspraak werd in december 2022 gepubliceerd door rechter Vladimir Paes de Castro, waarin werd erkend dat er een contractuele band bestond tussen de bezorger en het bedrijf, met continue dienstverlening.
Bekijk meer
Hoe krijgt u uw CNH gratis in 2023?
Na aanvallen van hackers geeft Microsoft gratis tools vrij voor...
iFood-bezorger wint rechtszaak
Over het algemeen, zoals aangegeven in het iFood-beleid, is de beslissing om de professional te blokkeren te wijten aan onjuist gebruik van het platform of als de motoboy veel klachten krijgt van klanten en vestigingen.
De rechter erkende echter dat de beëindiging van de obligatie zonder rechtvaardiging gebeurde en verleende de bezorger de rechten die normaal gesproken een persoon met een formeel contract heeft: 13e salaris,
FGTS, vergoeding voor pijn en lijden van R$ 5.000, voorafgaande kennisgeving met compensatie en 1/3 van vakantie tijdens de gewerkte periode. Het uiteindelijke resultaat van de zaak werd dus gewaardeerd op R $ 20.000.“Bij iFood en andere bedrijven/applicaties, zoals Uber, ligt dat heel anders. In deze situatie zouden bedrijven niet alleen worden beschouwd als facilitator van de ontmoeting van klanten en dienstverleners diensten/micro-ondernemers, maar de persoon die verantwoordelijk is voor het verlenen van de dienst volgens de onmiddellijke vraag van zijn klanten", informeerde de rechter.
De onzekerheid van werk komt voort uit soortgelijke gevallen. De bezorger werkt zonder recht op voordelen en zonder contractuele verantwoordelijkheid van het bedrijf, waardoor hij zich ondergeschikt maakt aan verschillende middelen om in zijn levensonderhoud te voorzien. iFood daarentegen ontvangt van bedrijven, restaurants en de bezorger zelf, waardoor het voordeel van het werken met “autonomie” eenzijdig is.
“De overgrote meerderheid van mannelijke en vrouwelijke werknemers leeft volledig van deze activiteit en besteedt vele uren per dag aan werken voorstander van digitale platformen/applicaties, en aan de andere kant worden de fundamentele arbeidsrechten niet gerespecteerd (minimumloon, grondwettelijke werkuren, vakanties, 13e salaris, enz.), en velen hebben niet eens de minimale sociale zekerheid”, aldus de magistraat.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.
