Uit een mapping-enquête uitgevoerd door het bedrijf Intera bleek dat 35,46% van de vacatures die in december 2021 werden gedaan, niet door kandidaten werd aanvaard. Dit onderzoek is uitgevoerd bij ongeveer 900 mensen in heel Brazilië die deelnamen aan ongeveer 500 selectieprocessen in meer dan 150 bedrijven. De professionals met de meeste uitvallers zijn ontwikkelaars, met een percentage van meer dan 61%.
Lees ook: 4 handige tips om te overleven in een baan die je niet zo leuk vindt
Bekijk meer
Vervangen door ChatGPT op het werk, vrouw brengt drie maanden door...
Op weg naar kunstmatige intelligentie: Apple is van plan om chatbot te integreren in…
Voor senioren, minder ingehuurde professionals, wordt ongeveer 59% van de baanvoorstellen aangeboden en wordt meer dan 40% afgewezen. Junior professionals zijn daarentegen goed voor ongeveer 81,8% van de aanwervingen en 18,2% van de afwijzingen. In full-level posities accepteert 74,9% aanwerving en 25,1% weigert.
Een van de belangrijkste redenen voor weigeringen is dat de baan waar ze momenteel werken een beter tegenbod biedt, waardoor kandidaten ervoor kiezen om in het bedrijf te blijven waar ze al werken. Deze reden werd door ongeveer 36,7% van de geïnterviewde kandidaten genoemd. Een andere rechtvaardiging, gegeven door 26,3% van de respondenten, was om hun goedkeuring te krijgen in een ander selectieproces dat op dat moment logischer voor hen zou zijn.
Uit de enquêtegegevens blijkt ook dat voor 18,72% van de kandidaten het voorgestelde salaris lager was dan ze hadden verwacht, terwijl persoonlijke problemen ongeveer 10,96% van de afwijzingen vertegenwoordigden. Voordelen die niet de aandacht trekken kregen 5,94% en het ontbreken van dat iets extra's in het bedrijf dat een doel voor hen genereerde, kreeg 2,28%. “Een ding dat heel duidelijk was, is dat de verwachtingen van de kandidaat niet duidelijk zijn in het bedrijf waarvandaan het aanwervingsvoorstel kwam overeen met het financiële voorstel in het aanbod", informeerde Felipe Beranger, verantwoordelijk voor de studie.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.