Wie denkt dat een goede leider maar één type profiel heeft, heeft het mis. de rol van leiderschapheeft inderdaad een aantal belangrijke kenmerken, maar unieke eigenschappen kunnen een goede leider tot een geweldige leider maken.
Tot de intrinsieke kwaliteiten van elke leider behoren: de natuurlijke gave en aandacht voor het team. Beide kenmerken zijn positief en passen zich aan verschillende doelen aan.
Bekijk meer
Medewerker verbiedt kinderen om te slapen als ze bij de opvang aankomen
Hoe krijgt u uw CNH gratis in 2023?
Weten wat voor soort leiderschap heb je, kunt u een eenvoudige test doen. Wil meer weten? Bekijk dus de volledige tekst!
Zie ook: Visuele test: kies de afbeelding en kijk wat het over jou zegt
Wat is een zorgzame leider?
Heb je ooit iemand ontmoet die gemakkelijk taken delegeert en teams stimuleert om een activiteit uit te voeren? Dit zijn dus voorbeelden van mensen met natuurlijke leiderschapsgaven. Deze mensen zijn over het algemeen erg communicatief en maken gemakkelijk vrienden.
De natuurlijke leider denkt meestal snel en kan op een praktische en objectieve manier oplossingen voor problemen zien.
Wat is een natuurlijke leider?
De zorgzame leider is de persoon die samen verantwoordelijk is voor de groei van de groep. Deze leider wil alle talenten van de groep aanboren, zodat iedereen zich betrokken voelt en het team steunt. Zorgzaam leiderschap steunt ook op een ander soort probleemoplossing: creativiteit. Met de vereniging van verschillende standpunten en de steun van de leider komt de groep tot verschillende en efficiënte oplossingen.
Doe nu de quiz om erachter te komen of je een zorgzame of een natuurlijke leider bent.
Neem even de tijd om naar dit beeld te kijken dat is gegenereerd door kunstmatige intelligentie, wat zie je?
Controleer het resultaat
Als de foto voor jou slechts een foto van glimmende zwarte lakens lijkt, geeft de test aan dat je een zorgzame leider bent die problemen snel probeert op te lossen. Als je nu het gezicht van een hond ziet, wijst alles erop dat je een natuurlijke leider bent, die vertrouwt op emotionele intelligentie om groepsproblemen op te lossen.