Aangepast gedrag
Spanning, conflict en dreiging
De man is altijd op zoek naar stimulatie, hij is liever ziek en moe dan zonder enige vorm van stimulatie. Het gebrek aan prikkels kan ontmoediging en zelfs depressie bij mensen veroorzaken, de spanning moedigt hen aan om effectiever te handelen. Een teveel aan spanning kan het individu verzwakken en kwetsbaar maken, en kan zelfs leiden tot een ineenstorting in het licht van de groeiende complexiteit van de moderne samenleving.
In feite is de kans groter dat sommige individuen instorten en anderen om veranderingen in hun leven aan te brengen. Het zijn niet echt de veranderingen die voor spanning zorgen, maar de houding ten opzichte van hen en de manier waarop ze reageren. Veranderingen genereren spanning door conflicten te veroorzaken, dat wil zeggen door de aanwezigheid van twee of meer onverenigbare impulsen.
De spanning rondom verandering wordt vergroot door de conflicten en dilemma's waarmee we te maken krijgen.
Volgens psychologen Neal Miller en Kurt Lewin zijn er drie manieren waarop motieven kunnen: conflicten tussen hen veroorzaken, namelijk: nadering-afstand, nadering-benadering en verwijdering-verwijdering.
Aanpak-onthechtingtach
Wanneer we aantrekkingskracht en afstoting voelen voor hetzelfde object, hebben we een naderings-afstandssituatie.Een voorbeeld is die van een manager die een medewerker heeft die opvalt in de bedrijf en daarom verhoogt hij zijn salaris om het nog meer te zien verdienen (dichterbij) en tegelijkertijd is hij bang dat de werknemer zijn plaats in het bedrijf inneemt (verwijdering).
Benadering-benadering
Als we twee aantrekkelijke opties hebben, hebben we het benadering-benadering-conflict. Een voorbeeld is dat van een werknemer die graag een telefoonlijn wil kopen en tegelijkertijd gestrest is. vakantie moet nemen en niet weet of hij op vakantie moet of het equivalente geld moet ontvangen om zijn lijn te kopen telefoon.
verwijdering-verwijdering
Als we twee onaangename alternatieven hebben, hebben we het conflict tussen terugtrekking en terugtrekking. Een voorbeeld kan zijn een werknemer die verhuist uit de sector waarin hij graag werkt, geen loonsverhoging ontvangt en toch een toename van de werkdruk heeft.
Reacties op bedreigende situaties
Een bedreiging voor sommige theoretici, het is een situatie en ervaring die we waarnemen als een belemmering voor ons vermogen om normaal te werken of om de doelen te bereiken die voor onszelf zijn gesteld.
Verdedigingsmechanisme
Mensen verdedigen zich onbewust tegen de angst die ze voelen in een verontrustende situatie. Ze kunnen dit doen door de werkelijkheid te vervormen en zichzelf voor de gek te houden - dit zijn twee onderliggende processen die Freud verdedigingsmechanismen noemde. We gebruiken deze mechanismen allemaal om ons zelfbeeld te beschermen, wat heel gewoon is in ons dagelijks leven. We hebben een positief zelfbeeld nodig om ons gedrag goed te keuren en waar nodig te rechtvaardigen. Soms is de enige manier om dit te bereiken door onbewuste processen, onszelf te bedriegen en de echte feiten te veranderen om ons zelfbeeld te behouden.
Wanneer afweermechanismen tot het uiterste worden doorgevoerd en een overheersende rol spelen in het leven van mensen, is de neiging van psychologen om het resulterende gedrag als abnormaal te beschouwen. verstoord. Er zijn verschillende soorten afweermechanismen, en hoewel psychologen verschillen in hun exacte classificatie, zijn de meest voorkomende:
Repressie
De fundamentele verdedigingsmaatregel van het ego is repressie. Freud beschouwde repressie als de normale reactie van het infantiele ego, wiens integratievermogen zeer beperkt is. Onderdrukking bestaat uit het uitsluiten van impulsen en hun imaginaire representaties uit het bewuste. Het komt voor wanneer een verlangen, impuls of idee, bij het bewust worden, een ondraaglijk conflict uitlokt, resulterend in angst. De onderdrukking van een verlangen, in tegenstelling tot de bewuste afwijzing ervan, is een remming op een dieper niveau van de persoonlijkheid. Onbewust zijn spaart de bewuste persoonlijkheid van pijnlijke conflicten. De totaliteit van de handeling vindt plaats buiten het bewustzijn. Afwijzing is automatisch; anders zou onaanvaardbare mentale inhoud niet onbewust kunnen blijven. Het is een reflexieve remming die de principes van geconditioneerde reflexen volgt. Het is duidelijk dat dergelijke onbewuste remmingen een interne onbewuste waarneming veronderstellen, die leidt tot de automatische remmingsreflex.
Onderdrukking is altijd overdreven en omvat tendensen die het bewuste ego niet zou afwijzen als ze bewust zouden worden. Deze remmende, automatische en extreem ernstige functie is een van de meest algemene oorzaken van psychoneurotische stoornissen.
Veel psychoneurotische symptomen zijn het gevolg van ondraaglijke spanningen veroorzaakt door overdreven repressie.
De psychoanalytische studie van neurosen en psychosen heeft aangetoond dat onderdrukte psychologische krachten niet ophouden te bestaan. Het ego moet defensieve maatregelen tegen hen nemen, maatregelen die zijn dynamische bronnen uitputten en het minder in staat maken om zijn adaptieve functie van het waarnemen van de externe realiteit uit te oefenen. Het verliest vooral de overtollige energie die de bron is van creatieve activiteiten, zowel seksueel als sociaal.
Bij repressie is er een onderdrukking van een deel van de werkelijkheid, dat wil zeggen, het individu "ziet niet" of "hoort niet" wat er gebeurt.
Voorbeeld: Het komt vaak voor dat een jonge leidinggevende wordt ingehuurd door een oude, traditionele organisatie en collega's aanvankelijk reageren tegen de impulsen van de jongeman werknemer, die droomt van een carrière in de organisatie en projecten probeert te creëren om de organisatie te verbeteren en wordt bekritiseerd door anderen die zeggen dat het al zo goed werkt en niet moet veranderen.
Repressie
Onderdrukking is het onbewust vergeten of ontkennen van belangrijke details van gedrag die onverenigbaar zijn met het zelfportret dat we proberen te behouden. Bij repressie is er een blokkade in het bewustzijn van conflicten die angst of stoornissen in de motivatie veroorzaken. Ze zijn ondergedompeld in het onbewuste.
Ontkenning
Het is waarschijnlijk het eenvoudigste en meest rechttoe rechtaan verdedigingsmechanisme, omdat men eenvoudigweg weigert het bestaan van een situatie te accepteren die te pijnlijk is om te tolereren. Bijv.: Een manager wordt gedegradeerd en wordt gedwongen om dezelfde diensten te verlenen die hij vroeger deed.
sublimatie
Het is het meest goedgekeurde verdedigingsmechanisme van de samenleving. Wanneer we een impuls hebben die we niet direct kunnen uiten, onderdrukken we de oorspronkelijke vorm ervan en laten we die naar boven komen op een manier die anderen of onszelf niet stoort. Over het algemeen gebruiken we sublimatie om ongewenste motieven uit te drukken, zoals de meeste anderen: verdedigingsmechanismen, het werkt onbewust en houdt ons onbewust van ongewenste motieven.
Wanneer een primitieve impuls onaanvaardbaar is voor het ego, wordt hij aangepast zodat hij sociaal aanvaardbaar wordt, dat wil zeggen sublimatie.
rationalisatie
Rationalisering wordt in de meest uiteenlopende situaties gebruikt, of het nu gaat om frustratie of schuldgevoelens. Het gebeurt door het gebruik van de rede bij het verklaren van "vervormde" bewustzijnstoestanden. Het rationele wordt gebruikt om het irrationele te verklaren, door zinloze posities in te nemen.
Wanneer mensen dingen doen die ze niet zouden moeten doen, is het gebruikelijk om zich schuldig te voelen, en in plaats van de reden toe te geven van hun gedrag, geven ze er vaak de voorkeur aan te rationaliseren door plausibele redenen voor hun gedrag te bedenken. handelen. Bv: Een medewerker haalt geld uit de doos en wordt betrapt, zegt dat hij in grote nood was en dat hij volgende maand het hele bedrag zou teruggeven.
Projectie
Soms hekelen mensen zichzelf of voelen ze zich slecht omdat ze bepaalde gedachten of impulsen hebben. Ze kunnen ze dan aan iemand anders toeschrijven en hun eigen gevoelens op die persoon projecteren. Bij krachtige impulsen als seks en agressie is dat heel duidelijk. Vb: Een manager die altijd te laat op zijn werk is, klaagt bij de algemeen directeur dat zijn werknemer nooit op tijd komt.
Verplaatsing
Dit mechanisme houdt verband met sublimatie en bestaat uit het afleiden van de impuls van zijn directe expressie. In dit geval verandert de impuls niet van vorm, maar wordt deze van zijn oorspronkelijke doel naar een ander verplaatst. Bijv.: Wanneer een loyale werknemer wordt ontslagen uit een bedrijf, voelt hij woede en vijandigheid over de manier waarop hij werd behandeld, maar heeft hij meestal moeite om zijn gevoelens direct te uiten.
formeren van een reactie
Soms, wanneer mensen zich bedreigd voelen door een onderdrukkende impuls, kunnen ze deze bestrijden door tot het andere uiterste te gaan en het krachtig aan de kaak te stellen bij andere mensen. Zo kunnen werknemers die ongemotiveerd en met een terugval werken, hun collega belachelijk maken die een fout heeft gemaakt of die ook nalatig is.
Conclusie
De relatie tussen 'sociaal gedrag' en 'verdedigingsmechanismen' is precies het gebruik van onbewuste mechanismen om het gedrag van het individu in de omgeving waarin hij zich verhoudt te rechtvaardigen. In deze benadering richten we ons voornamelijk op het individu dat in de organisatorische omgeving is opgenomen, waarbij we hun houding ten opzichte van de werkgroep en zichzelf als onderdeel daarvan beschouwen.
Voor een individu kan de waarneming van een gebeurtenis, de buitenwereld of de binnenwereld, iets heel gênants, pijnlijks en desorganiserends zijn. Om dit ongenoegen te vermijden, "vervormt" of onderdrukt de persoon de realiteit - het stopt met het registreren van externe waarnemingen, verwijdert bepaalde psychische inhoud en interfereert dus met het denken. Er zijn verschillende mechanismen die het individu kan gebruiken om deze vervorming van de werkelijkheid uit te voeren, die we verdedigingsmechanismen noemen.
Het zijn juist deze mechanismen die het gedrag zullen reguleren naar een aangepast of onaangepast patroon, het kan afhangen van de intensiteit waarmee hij bepaalde emoties onderdrukt, en/of feiten die hij niet wil of niet weet leiden.
Het gebruik van deze mechanismen is dus van fundamenteel belang voor het behoud van het ego, en dus het handhaven van voorwaarden constanten van opwinding in ons organisme, en ook om met succes een integratie tussen het individu en de wereld te bevorderen extern.
Bibliografie
STATT, David A. Inleiding tot psychologie, SP. Ed. Harbra, 1978.
ALEXANDER, Franz Grondbeginselen van de psychoanalyse, RJ. Ed Zahar, 1963.
Lindgren, Henry C. en BYRNE, Don. Psychologie: persoonlijkheid en sociaal gedrag. RJ red.:
Nationale Vereniging van Boekuitgevers. 1982. Vertaald uit het Amerikaanse origineel door Ary Band.
psychologie - Brazilië School
Bron: Brazilië School - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/mecanismo-de-defesa.htm