Om te begrijpen wat vooroordelen zijn, is het nuttig om eerst het begrip attitude te begrijpen op basis van studies in de sociale psychologie.
ATTITUDE is een relatief stabiel systeem voor het organiseren van ervaringen en gedragingen met betrekking tot een bepaald object of evenement.
Voor elke houding is er een rationeel en cognitief concept - overtuigingen en ideeën, bijbehorende affectieve waarden van gevoelens en emoties die op hun beurt leiden tot een reeks gedragstrends: aanleg.
daarom, elke houding bestaat uit drie componenten: een cognitieve, een affectieve en een gedragsmatige:
de cognitie – de term houding wordt altijd gebruikt met betrekking tot een object. Waar wordt een houding tegenover genomen? Dit object kan een abstractie, een persoon, een groep of een sociale instelling zijn.
de genegenheid – het is een waarde die positieve gevoelens kan genereren, wat op zijn beurt een positieve houding genereert; of negatieve gevoelens genereren die een negatieve houding kunnen genereren.
het gedrag – aanleg: positieve gevoelens leiden tot onderlinge afstemming; en negatief, om te ontwijken of te ontsnappen.
PREJUDICE wordt dus opgevat als een negatieve houding waarbij een persoon vatbaar is om op een voorspelbare negatieve manier te voelen, te denken en zich te gedragen tegenover een bepaalde groep.
KENMERKEN VAN VOOROORDEEL:
Het is een historisch en alomtegenwoordig fenomeen;
De intensiteit ervan leidt tot een rechtvaardiging en legitimering van haar acties;
Er is een groot gevoel van machteloosheid wanneer je iemand met sterke vooroordelen probeert te veranderen.
We zien in anderen en zelden in onszelf.
IK BEN ECENTRISCH, JIJ BENT GEK!
ik ben briljant; je bent spraakzaam; hij is dronken.
Ik ben schattig; je hebt goede eigenschappen; ze ziet er niet goed uit.
Ik ben kieskeurig; je bent nerveus; hij is een oude vrouw.
ik heroverweeg; je bent van gedachten veranderd; hij kwam terug op zijn woord.
Ik heb iets subtiels, mysterieus om me heen, de geur van het Oosten; je overdrijft het met het parfum en het ruikt slecht.
OORZAKEN VAN VOOROORDEEL:
Net als attitudes in het algemeen, heeft vooroordeel drie componenten: overtuigingen; gevoelens en gedragstendensen. Bevooroordeelde overtuigingen zijn altijd negatieve stereotypen.
Volgens Allport (1954) zijn vooroordelen het resultaat van frustraties van mensen, die onder bepaalde omstandigheden kunnen omslaan in woede en vijandigheid. Mensen die zich uitgebuit en onderdrukt voelen, kunnen vaak hun woede niet uiten tegen een identificeerbaar of geschikt doelwit; dus verschuiven ze hun vijandigheid naar degenen die nog "lager" op de sociale schaal staan. Het resultaat is vooroordelen en discriminatie.
Wat Adorno (1950) betreft, is de bron van vooroordelen een autoritaire of intolerante persoonlijkheid. Autoritaire mensen zijn vaak rigide conventioneel. Aanhangers van het volgen van normen en het respecteren van traditie, staan vijandig tegenover degenen die sociale regels uitdagen. Ze respecteren en onderwerpen zich aan autoriteit, en maken zich ook zorgen over de kracht van verzet. Als ze naar de wereld kijken door een lens van starre categorieën, geloven ze niet in de natuur menselijk, bang en afwijzend voor alle sociale groepen waartoe ze niet behoren, zoals ze vermoeden hun. Vooroordelen zijn een uiting van je wantrouwen en achterdocht.
Er zijn ook cognitieve bronnen van vooroordelen. Mensen zijn 'cognitieve vrekels' die hun sociale denken zoveel mogelijk proberen te vereenvoudigen en te organiseren. Oversimplificatie leidt tot verkeerd denken, stereotypen, vooroordelen en discriminatie.
Bovendien kunnen vooroordelen en discriminatie hun oorsprong vinden in de pogingen van mensen om zich te conformeren (sociale conformiteit). Als we omgaan met mensen die vooroordelen uiten, is de kans groter dat we ze accepteren dan dat we ze weerstaan. De druk voor sociale conformiteit helpt verklaren waarom kinderen snel absorberen vooroordelen en hun ouders en leeftijdsgenoten lang voordat ze hun eigen overtuigingen en meningen vormden op basis van ervaring. Groepsdruk maakt het vaak "cool" of acceptabel om bepaalde vooringenomen opvattingen te uiten - in plaats van tolerantie te tonen aan leden van andere sociale groepen.
VERMINDERING VAN VOOROORDEEL:
Samenleven, door middel van een gemeenschapshouding, is misschien wel de meest geschikte manier om vooroordelen te verminderen.
HOE WERKT STEREOTYPE:
Het is een reeks kenmerken die vermoedelijk worden gedeeld door alle leden van een sociale categorie. Het is een simplistisch maar zeer intensief onderhouden schema dat niet per se gebaseerd is op veel directe ervaring. Het kan vrijwel elk onderscheidend aspect van een persoon betreffen: leeftijd, ras, geslacht, beroep, woonplaats of groep waarmee ze geassocieerd zijn.
Wanneer onze eerste indruk van een persoon wordt geleid door een stereotype, hebben we de neiging om af te leiden: selectieve of onnauwkeurige dingen over de persoon, waardoor ons stereotype wordt bestendigd eerste.
RACISME:
Het is het geloof in de aangeboren minderwaardigheid van leden van bepaalde etnische en raciale groepen. Racisten geloven dat intelligentie, vindingrijkheid, moraliteit en andere gewaardeerde eigenschappen biologisch bepaald zijn en daarom niet kunnen worden veranderd. Racisme leidt tot het denken of/of: of je bent een van ons of je bent een van hen.
Door Regina Célia de Souza
BIBLIOGRAFISCHE REFERENTIE:
McDavid, John en Harari, Herbert. Psychologie en sociaal gedrag. Ed. Interwetenschap. RJ 1974.
Morris, Charles G. en Maisto, Albert A.. Introductie tot psychologie. Ed. Pearson en Prentice Hall. SP. 2004.
LET OP: LEES DE VOLGENDE RAPPORTEN EN MAAK EEN REFLECTIE MET BETREKKING TOT DE BEGRIPPEN STEREOTYPE EN VOOROORDEEL.
Bron: Brazilië School - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/atitude-preconceito-estereotipo.htm