Raciale diversiteit is tegenwoordig een van de meest besproken onderwerpen. Om deze reden heeft het bedrijf Cia de Talentos een onderzoek uitgevoerd, in samenwerking met Google analyseer kwantitatieve en kwalitatieve gegevens over de ervaring van jonge zwarte stagiaires in de Brazilië.
Lees ook: Professionals geven er de voorkeur aan om ontslag te nemen in plaats van terug te keren naar face-to-face werk
Bekijk meer
Hoeveel verdient een app-bestuurder per dag? Het antwoord van een…
Manager wijst sollicitant af nadat hij haar "te...
Het onderzoek wordt uitgevoerd naar aanleiding van de grote aanwezigheid van jonge zwarte mensen in de selectieprocessen van het bedrijf. Op deze manier probeert het onderzoek te begrijpen of andere instellingen ook vasthouden aan diversiteit en inclusie, naast hen een duwtje in de rug te geven op de arbeidsmarkt.
Het Ethos Institute bracht ook een onderzoek uit waaruit bleek dat 57% van deze jonge zwarten in de positie van leerling was, en nog eens 28% als stagiair. Onthoud dat deze gegevens geldig zijn gezien de toename van programma's gericht op jonge zwarte mensen, wat het nog gemakkelijker maakt.
Het resultaat van de enquête uitgevoerd door het bedrijf Cia de Talentos en Google geeft aan dat 49% van de zwarte stagiaires niet voelen zich welkom op hun werkplek, terwijl nog eens 75% zegt niet vertegenwoordigd te worden door een leider van hetzelfde ras.
Daarnaast blijkt uit het onderzoek ook dat 20% zich niet bereid voelt om een stage of stage te zoeken leerling, en nog eens 32% vindt dat ze op hun universiteit niet goed georiënteerd zijn bij het zoeken naar de arbeidsmarkt. werk. Toch zegt 42% dat ze zich zorgen maken over het inhuren van bedrijven omdat ze van een ander ras zijn.
Gezien deze informatie is het belangrijk op te merken dat alleen het aannemen van jonge zwarte mensen op de arbeidsmarkt niet voldoende is om een inclusieve en diverse omgeving te creëren. Omdat, om dit te laten gebeuren, het eerst nodig is om de specifieke kenmerken van elke kandidaat te respecteren, aanbieden geweldige kansen om te groeien binnen het stageprogramma, zodat de omgeving gastvrijer en gezelliger wordt egalitair.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.