De wereld waarin we leven verandert voortdurend, of het nu gaat om nieuwe technologieën of met nieuwe vormen van sociale en professionele interacties. Met de arbeidsmarkt is het niet anders, want er worden continu nieuwe trends doorgevoerd, op zoek naar verbetering van de arbeidsomstandigheden en zelfs de productiviteit binnen een kantoor of bedrijf.
In het onderstaande artikel zetten we 5 moderne trends op een rij die uw professionele leven waarschijnlijk zullen beïnvloeden. Uitchecken:
Bekijk meer
Moeder informeert school dat dochtertje van 4, die haar lunch klaarmaakt, mag...
Prinses Charlotte veroorzaakt 'onbedoeld' problemen voor…
1. Grotere behoefte aan personeel
Grote bedrijven hebben de afgelopen tijd mogelijk massaal ontslagen, met name in de technologiesector. De trend is echter dat er een gebrek aan mankracht zal zijn voor de groei van bedrijven, vooral voor sectoren die technische of specifieke vaardigheden vereisen. Volgens een studie die in 2022 is uitgevoerd door adviesbureau Deloitte, zal het opleiden van gekwalificeerd personeel een grote uitdaging zijn voor bedrijven die op zoek zijn naar groei.
2. Carrières creatiever dan lineair
Met het oog op de digitalisering van de moderniteit heeft ook de presentatie van het curriculum veranderingen ondergaan. Nu hebben bedrijven de neiging om meer waarde te hechten aan doelstellingen, successen, mislukkingen en ervaringen die in de cv's van hun kandidaten worden weergegeven. Zoals FGV-professor en adviseur Fabrício Stocker aan Forbes vertelde: “we zijn veel meer geïnteresseerd in creatieve, innovatieve en vastberaden mensen dan in die rechtlijnigheid waarmee we al waren gebruikelijk".
3. kortere werkweek
Onlangs is de vierdaagse werkweek getest en geïmplementeerd in verschillende landen en bedrijven, zoals België, Engeland, IJsland en Zweden. Wat in deze tests nog steeds werd aangetoond, is dat de vermindering van het aantal daadwerkelijk gewerkte uren voordelen opleverde voor de geestelijke en lichamelijke gezondheid van de werknemers. Toch heeft de verlaging de productiviteit van professionals niet geschaad en kan het een trend zijn die in de toekomst door meer bedrijven en landen zal worden overgenomen.
4. Meer flexibiliteit = meer geluk
Met het uitbreken van de Covid-19-pandemie moesten de meeste bedrijven in ieder geval hun toevlucht nemen tot het hybride werksysteem - waarin werknemers werknemers werken zowel thuis als op een door het bedrijf ingesteld kantoor of locatie – en hoewel velen vrezen voor de productiviteit van werknemers was deze angst niet terecht, aangezien werknemers thuis gelukkiger en productiever zijn dan degenen die gedwongen op kantoor zijn altijd.
5. Voordelen trekken meer talent aan
Werknemers waarderen steeds meer de voordelen die werkgevers bieden, of het nu gaat om gezondheidszorg, geestelijke gezondheidszorg of fysieke activiteit, of zelfs de flexibiliteit van het werk, zowel in relatie tot de gewerkte uren als in relatie tot de plaats waar ze kunnen werken.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.
