Volgens een nieuw rapport van Handshake geeft 85% van de werkzoekenden van Gen Z prioriteit aan stabiliteit bij het zoeken naar een baan. Voordelen zijn belangrijk voor 81% van de respondenten, terwijl 80% een hoog startsalaris als een belangrijke motivator ziet.
Om tot deze conclusie te komen, werd de enquête gehouden onder 1.853 werkzoekenden op Handshake tussen 30 augustus en 18 september 2022.
Bekijk meer
Bedrijven in Portugal gaan 5.000 BRL betalen aan stagiaires, vanaf...
2023, het jaar van de federale wedstrijden: meer dan 4.400 vacatures aangekondigd
Veel toekomstige Gen Z-afgestudeerden zijn van mening dat stabiliteit cruciaal is in een onzekere arbeidsmarkt. Grootschalige ontslagen komen vaak in het nieuws, hoewel de werkloosheidscijfers laag blijven. Bovendien blijven de recessiewaarschuwingen klinken ondanks dat er meer dan een jaar is verstreken, en worden miljoenen banen niet ingevuld.
Ondanks het nieuws over de afslanking hebben de meeste werknemers nog steeds invloed op de huidige arbeidsmarkt, volgens Valerie Workman, chief legal officer bij Handshake. Workman zegt dat universiteitsstudenten opletten en dat ze meer gericht zijn op het vinden van de juiste baan die hen betrokken houdt dan op het vinden van banen in het algemeen.
Ze wijst er ook op dat Gen Z niet alleen op zoek is naar banen om vooruit te komen, maar op zoek is naar werk dat hun talenten waardeert en waar ze zich gewaardeerd kunnen voelen.