Om het volledige salaris te ontvangen, is het noodzakelijk dat de werknemer elke dag op het werk verschijnt. Onvoorziene gebeurtenissen komen echter vaak voor in het leven van mensen en kunnen er soms voor zorgen dat ze niet kunnen werken.
Lees ook: Tips over wat te doen als je ongelukkig bent op het werk
Bekijk meer
'Barbie'-film zal naar verwachting Mattel's winst verhogen...
Japans bedrijf legt tijdsbeperking op en plukt daar de vruchten van
Een ander punt is dat, zelfs als hij een goede werknemer is en zijn werk vakkundig doet, de werkgever hem vaak geen tijd geeft om zijn persoonlijke problemen op te lossen.
Op deze manier wordt de werknemer aan het einde van de maand afgeschreven, wat zijn budget schaadt. Daarom is het belangrijk dat alle werknemers zich ervan bewust zijn dat er bepaalde situaties zijn waarin ze afwezig kunnen zijn van het werk, zonder inhouding op hun salaris.
Houd hier rekening mee en informeer naar enkele situaties waarin u werk kunt missen zonder dat u wordt ingehouden.
1e reden: overlijden van een familielid of persoon ten laste
De werknemer kan maximaal twee dagen werkverzuim hebben door het overlijden van een echtgenoot, ouders, kinderen, broers en zussen en degenen die economisch afhankelijk zijn van de werknemer.
2e reden: huwelijk
Bij trouwen mag de werknemer maximaal drie dagen afwezig zijn van het werk.
3e reden: geboorte van een kind
De moeder heeft recht op zwangerschapsverlof van 120 dagen en de vader kan vijf opeenvolgende dagen verlof nemen.
4e reden: bloeddonatie
De werknemer mag eenmaal per jaar afwezig zijn om bloed te doneren, mits bewezen.
5e reden: de kiezersregistratiekaart verwijderen
Werknemers die zich registreren als kiezer mogen maximaal twee dagen achtereen afwezig zijn van het werk.
Reden 6: Vrijwillig lid zijn
De werknemer die wordt opgeroepen om als opiniepeiler op te treden, krijgt twee vrije dagen voor elke gewerkte dag, die kan worden gebruikt zoals overeengekomen met de werkgever.
7e reden: voldoe aan de militaire dienstplicht
Mannelijke werknemers kunnen afwezig zijn op de dag van militaire indiensttreding, ontslag of elke oproep voor militaire dienst.
8e reden: doe de test om hoger onderwijs te volgen
De werknemer mag afwezig zijn voor het toelatingsexamen, mits aangetoond.
9e reden: verschijnen voor de rechtbank
De medewerker mag afwezig zijn op de dag van de hoorzitting, wanneer hij wordt opgeroepen om de jury samen te stellen.
Reden 10: Meegaan echtgenote of zwangere partner naar de dokter
De werknemer mag gedurende de noodzakelijke tijd afwezig zijn bij maximaal 6 medische afspraken of onderzoeken.
11e reden: een kind tot zes jaar begeleiden naar een medische afspraak
Een werknemer mag eens in de 12 maanden afwezig zijn op de werkvloer, zonder aftrek.
Reden 12: Een preventieve kankertest doen
Om deze reden mag de werknemer maximaal 3 dagen per 12 maanden van de werkplek weg zijn.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.