Volgens Reuters kreeg Mark Zuckerberg kritiek van werknemers na de aankondiging van nieuwe ontslagen afgelopen woensdag 19. Meta, verantwoordelijk voor het organiseren van Facebook en Instagram, heeft aangekondigd dat het de tweede ontslagronde van het bedrijf gaat doorvoeren. In totaal zullen er 10.000 ontslagen zijn in deze zending.
Meta voert nieuwe ontslagen uit en Zuckerberg krijgt kritiek
Bekijk meer
Japans bedrijf legt tijdsbeperking op en plukt daar de vruchten van
Alert: DEZE giftige plant heeft een jonge man in het ziekenhuis gebracht
Op het interne forum van het bedrijf werden de ontslagen ontdekt, wat leidde tot intense discussies onder de werknemers. Reuters had toegang tot enkele vragen en veel daarvan waren gevuld met woede van de kant van de werknemers van het bedrijf.
"Je hebt het moreel en het vertrouwen in het leiderschap van veel hardwerkende, goed presterende medewerkers geschonden", aldus een commentaar op het forum. Een andere vraag was waarom werknemers bij Meta zouden moeten blijven, aangezien ze met veel onzekerheden te maken hebben.
In november vorig jaar begon Meta met massaontslagen. Ongeveer 13% van de werknemers werd ontslagen, hooggeplaatste mensen moesten aftreden naar het functieniveau of ze zouden worden ontslagen. In maart kondigde het bedrijf nog eens 10.000 ontslagen aan.
Zijn er spookwerkers bij het bedrijf sinds de pandemie?
In maart wees Keith Rabois, investeerder in Silicon Valley, erop dat Meta en Google te veel personeel hadden aangenomen en dat veel werknemers niet echt aan het werk waren. Voor hem resulteerde de aanwerving tijdens de pandemie in deze massaontslagen.
De effectieve onthulling gebeurde toen een medewerker van Meta, ontslagen bij de eerste bezuinigingen, verklaarde dat de werknemers niet werkten. Voor haar werden ze gewoon opgestapeld als kaartspellen, nutteloos voor hun beoogde functie.
Rebecca Knight, een managementexpert bij Insider, gaf aan dat deze ontslagen onterecht gebeuren en nadelig kunnen zijn voor werknemers. Werknemers leven onder stress, weten niet wanneer ze ontslagen kunnen worden en weten niet wat ze kunnen verwachten.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.
