De Human Resources-sector is zeker een van de belangrijkste managementpunten van een bedrijf, aangezien het zorgt voor werknemers en de dynamiek van de werk. Daarom is het een gebied dat voortdurend wordt verbeterd om betere resultaten te behalen, zoals bijvoorbeeld met deze nieuwe technologieën in de HR-sector.
Lees verder: Het gebruik van technologieën in onderwijsinstellingen
Bekijk meer
Bedreiging voor Netflix: de gratis service van Google concurreert met streaming
Japans bedrijf legt tijdsbeperking op en plukt daar de vruchten van
Wat moet er veranderen in HR?
Over het algemeen zullen de eisen van de Human Resources-sector hetzelfde blijven, zoals het ontzorgen werktijden, roosters, secundaire arbeidsvoorwaarden, salarisadministratie, opleidingen, maar ook werving en selectie selectie. Deze ruimte zal echter zeker een opknapbeurt moeten ondergaan om aan de veranderingen in de manier van werken te voldoen.
Een van de grote uitdagingen van HR zal bijvoorbeeld zijn om het punt voor externe werknemers te regelen, wat een trend is van werk dat er is om te blijven, evenals het verzorgen van welzijnskwesties voor de werknemers die in het voorhanden formaat zijn. afstand. Voor deze gevallen wordt verwacht dat de
Metavers en andere virtual reality-platforms kunnen helpen.Het gebruik van AI in HR
Een andere trend die blijvend is, is het gebruik van kunstmatige intelligentie om HR-processen te helpen optimaliseren, te beginnen met het maken van profielen van medewerkers voor een potentiële vacature en zelfs intelligente werving en selectie, met AI-analyse om te zien welke van de kandidaten het beste past vacature.
Daarnaast is de verwachting dat Artificial Intelligence ook in staat zal zijn om de bureaucratische processen in de sector te optimaliseren. Met behulp van datawetenschap en AI wordt het bijvoorbeeld mogelijk om gegevensbladen te automatiseren met betrekking tot betalingen, vakantieplanning, uitkeringen en nog veel meer.
In dit geval is het idee om onmisbaar menselijk werk te combineren met de vooruitgang van technologie om de capaciteit van deze sector te vergroten. Dat is in ieder geval wat meerdere bedrijven de afgelopen jaren met succes hebben gedaan! De verwachting is dan ook dat deze technologieën zich in de toekomst binnen de sector zullen consolideren.
