Op 17 februari lanceerde schrijver Luciano Santos zijn nieuwe boek over professionele carrières. Met de titel “Wees egoïstisch met je carrière – Ontdek hoe je jezelf op de eerste plaats zet in je professionele reis en bereik je persoonlijke doelen", gaat het boek in op de percepties van de auteur, die ook sales executive is bij Facebook en een mentor voor carrières.
Twee aspecten worden door hem naar voren gebracht: het eerste gaat ervan uit dat de meeste professionals dat niet zijn blij met hun werk, en ten tweede dat ze dat gevoel konden vermijden als ze gezond waren georiënteerd. Met deze visie creëert de auteur van het boek subsidies zodat professionals weten wat ze zoeken en nastreven in hun loopbaan en hoe ze hun doelen gaan bereiken.
Bekijk meer
Is het beter om gekookte eieren te eten voor lunch of diner? Ontdek het hier
Met mij-niemand-kan: maak kennis met de plant die kwade ogen kan afweren
Wat opvalt is dat veel mensen begeleiding zoeken naar goede banen en plaatsingen op de arbeidsmarkt, om zich voor te bereiden op en in aanmerking te komen voor de gewenste vacature. Door zijn enorme kennis, tijdens zijn professionele reis en zijn ervaringen met andere collega's, heeft Luciano beschouwt drie belangrijke punten om een goede plaatsing op de arbeidsmarkt te regelen: Curriculum, verhaal en netwerk.
Leerplan
Met betrekking tot het curriculum stelt hij voor dat het document een eenvoudig en objectief formaat heeft, met traditionele inhoud, waarin de meest recente ervaringen worden weergegeven en prioriteit wordt gegeven aan inhoud en traject. Daarnaast geeft de mentor een tip om het LinkedIn profiel als CV te gebruiken, zodat we een goede ruimte hebben om belangrijke informatie neer te zetten.
Een ding dat nooit mag worden vergeten, is om de belangrijkste professionele ervaringen op te nemen en geen informatie weg te laten die relevant kan zijn. Volgens hem moet het curriculum vertellen wie we zijn en wat we hebben gedaan, niet alleen wat we willen of zoeken.
Verhaal
Een ander zeer relevant aspect is het verhaal, dat wil zeggen het vermogen hebben om je traject en je leven te vertellen in een professioneel selectiegesprek in een samenhangende vertelling. Tijdens het interview moeten we in staat zijn om een persoonlijk verhaal op te bouwen, waarbij we de ervaringen waarderen die rijk waren voor onze professionele groei.
Hiervoor is het noodzakelijk om de prestaties die je tijdens je reis hebt behaald te waarderen, op een positieve manier te praten over de moeilijkheden die je hebt ondervonden en alles te benadrukken wat je tijdens deze ervaring hebt geleerd. Het is dus mogelijk om het verhaal interessanter te maken, waarin onze tijd en energie resulteerden in leringen die essentieel waren voor professionele geschiedenis.
netwerken
Een ander krachtig middel om een goede professionele kans te krijgen, is netwerken. Het zorgt ervoor dat we mensen in onze omgeving ontmoeten, wat ons helpt om toegang te hebben tot andere kansen gedurende onze loopbaan. Netwerken is dus een proces dat door de geschiedenis heen is opgebouwd, zonder haast, creërend professionele connecties met klanten, evenementen en zelfs andere professionals die we ontmoeten op de pad. Daarom, hoe eerder mensen beginnen met het opbouwen van hun netwerk, hoe groter de kans op een goede plaatsing op de arbeidsmarkt.
Een ander relevant punt is om geen haast te hebben om de vacature te bereiken. Soms komen kansen op de lange termijn, dus je moet geduld hebben en doorzetten, zodat wanneer de kans zich voordoet, deze van jou kan zijn. De auteur besluit door te benadrukken dat LinkedIn een goede optie is gebleken, maar niets vervangt het echte leven, aangezien we het hebben over netwerken.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.