Na twee jaar thuiskantoor, hebben veel mensen zich goed aangepast aan deze nieuwe manier van werken. In navolging van deze trend bestudeert de federale regering de mogelijkheid om de afstandswerk een optie ook voor openbare agenten. Wil je weten hoe deze verandering zal gebeuren? Lees dit artikel volledig en ontdek het!
Bekijk meer: Thuiskantoor: bekijk de wetswijzigingen voor werken op afstand
Bekijk meer
Japans bedrijf legt tijdsbeperking op en plukt daar de vruchten van
Alert: DEZE giftige plant heeft een jonge man in het ziekenhuis gebracht
Wat is het verschil tussen het Home Office en deze sector?
Naar de openbare werkers die besluiten om op afstand te werken, kunnen ze kiezen tussen twee modaliteiten: geheel of gedeeltelijk. Voor degenen die voor het gedeeltelijke formaat kiezen, wordt van de openbare agent verwacht dat hij op bepaalde dagen van de week verschijnt om aan de schema's te voldoen.
Daarnaast stelt het Performance Management Program voor civiel administratief personeel vast dat agenten hun functies zullen uitvoeren in overeenstemming met de periodieke eisen.
Voordelen van het thuiskantoor
Het belangrijkste idee om het openbaar bestuur aan te passen aan werken op afstand, is om het contact van agenten met telefoontjes te vergroten, vooral met het externe publiek.
Een ander belangrijk punt van deze maatregel is dat het mogelijk wordt om ook in het buitenland te werken. Op deze manier wordt het eenvoudiger om zakenreizen te organiseren, zonder de agenda van de werknemers te verstoren.
Voor werkgevers is het Home Office een mooie kans om te besparen op bijvoorbeeld energie, transport en ruimtehuur.
Nadelen van het thuiskantoor
Het secretariaat-generaal van het presidentschap van de republiek verzekerde dat werknemers meer vrijheid zullen hebben en productievere resultaten zullen presenteren. Er zijn echter al onderzoeken die aantonen dat werken op afstand werknemers uitput en ervoor zorgt dat ze minder produceren. Dit kan worden verklaard door de verschillende mogelijke afleidingen die in huis bestaan, zoals familieleden, dieren, enz.
Dit probleem kan worden voorkomen als de sector passende arbeidsplaatsen garandeert. Zo kunnen ambtenaren rekenen op het comfort van een rustige werkplek, zonder dat dit noodzakelijkerwijs het officiële overheidsgebouw is.
