Volgens een onderzoek betekent goed verdienen niet noodzakelijkerwijs dat je slimmer bent dan iemand die minder verdient. Op deze manier stelden de onderzoekers vast dat degenen die hogere lonen verdienen over meer middelen beschikken beschikbaar vanwege iemands familieachtergrond en gelukkige carrièremogelijkheden in plaats van intelligentie.
Volgens een team van onderzoekers van de Universiteit van Linköping in Zweden, het Europees Universitair Instituut in Italië, en van de Universiteit van Amsterdam speelt een beter cognitief vermogen een belangrijkere rol op de schaal salaris. In het gepubliceerde artikel is het volgende geschreven:
Bekijk meer
Moet ik de zeep delen met mijn familie?
Droom je van wonen in het buitenland? Ontdek de landen die het meest van…
“We ontdekten dat de relatie tussen vaardigheid en het salaris is over het algemeen sterk, maar boven € 60.000 ($ 64.407) per jaar, vaardigheidsplateaus op een bescheiden +1 standaarddeviatieniveau "
Al deze informatie is gebaseerd op gegevens van 59.387 Zweedse mannen die op 18- of 19-jarige leeftijd een militaire rekruteringstest hebben afgelegd. Hoewel dit de bevindingen in termen van nationaliteit en geslacht beperkt, levert het nog steeds een relatief grote steekproef op voor een reeks salarisniveaus en beroepen. Maar dat wil niet zeggen dat slim zijn of hard studeren niet uitmaakt hoeveel je verdient. Maar bij de hogere salarisniveaus spelen andere factoren een rol en worden deze factoren belangrijker.
Ook volgens de studie neemt het prestige op het werk bij hogere loonschalen niet toe met het vermogen. cognitief, in het geval van beroepen als artsen, advocaten en leraren lijkt meer prestige niet direct verband te houden met meer inkomen.
Tegenwoordig worden de ultrarijken steeds rijker en hebben ze meer invloed op het mondiale politieke, sociale en economische landschap. Deze topverdieners zullen niet altijd de slimste mensen onder de laagverdieners zijn. Volgens onderzoekers:
“Naast een belangrijke dimensie van verdienste – cognitief vermogen – vonden we geen bewijs dat mensen met een baan werknemers op hoog niveau die buitengewone salarissen betalen, verdienen meer dan degenen die slechts de helft van die salarissen verdienen. salaris".
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.
