Wie heb je ooit gedroomd om te zijn professionele erkenning in het bedrijf waar je werkt? Sommigen wachten jaren op een promotie om een hoger salaris of een aantrekkelijkere functie te krijgen.
Het lijdt geen twijfel dat dit verlangen gebruikelijk is, maar heb je er ooit bij stilgestaan wat je hebt gedaan om betere werkvoorstellen te krijgen? Niet altijd willen is genoeg. Allereerst moet u zich ervan bewust zijn dat veel mensen zich in dezelfde situatie bevinden als u en dat het moeilijk voor u is om altijd op dezelfde manier te handelen waar u wilt.
Bekijk meer
10 opkomende beroepen om de arbeidsmarkt in de gaten te houden
Alagoas wint de eerste professionele masteropleiding speciaal onderwijs
Wanneer we het hebben over professioneel succes, houden we rekening met technische en gedragsaspecten. Uiteraard technische opleiding en vaardigheden praktijken zijn de sleutel tot het goed doen in elke baan, maar uw gedragsprofiel weerspiegelt ook uw professionele succes.
Temidden van de hectiek van alledag is er nauwelijks tijd om te beoordelen hoe je je gedraagt, laat staan of er iets mis mee is. In dit bedrijfsscenario wijkt het af van zelfkennis en zelfkritiek, wat dientengevolge een distantiëring van
beste kansen op werk.Om u te helpen de belangrijkste oorzaken van professioneel falen te identificeren, hebben we vijf gedragingen geselecteerd die op de werkplek moeten worden vermeden.
Gedrag dat u weghoudt van professioneel succes:
Moeite met aanpassen
Ten eerste is het belangrijk om te bedenken dat de arbeidsmarkt voortdurend verandert en dat de professionals die moeite hebben zich eraan aan te passen, het meest worden getroffen in dit scenario.
Degenen die dit dynamische tempo volgen, vallen eerder op en worden gezien als een beter voorbereide professional. Probeer te ontsnappen aan de slachtofferrol en zie de kansen die zich kunnen voordoen te midden van onrust. Het kan op dit punt zijn dat u uw carrière kunt benutten.
Een leidinggevende functie aannemen zonder het juiste profiel te hebben
Als je onderdeel bent van een bedrijf en niet precies weet waar je heen wilt, zul je nauwelijks succesvol zijn. Het is belangrijk dat je je bewust bent van je voorbereiding op een bepaalde functie, vooral als manager.
Als je niet voorbereid bent, kun je het resultaat van je werk in gevaar brengen en het gevoel overbrengen dat je geen goede professional bent. Zorg er vóór die tijd voor dat uw profiel of loopbaanactiva verband houden met technische of managementvaardigheden. Dit geeft u meer zekerheid bij het uitvoeren van uw functies.
verdeel de schuld
Falen in de werkomgeving is echt onaangenaam voor elke professional. Wanneer er iets anders loopt dan verwacht, is er altijd wel iemand die klaar staat om de schuld te verdelen, om zo iemand te vinden die verantwoordelijk is voor zo'n fout.
Sommigen wijzen op mensen en anderen op externe factoren, met als argumenten dat de markt een neergang doormaakte, weersomstandigheden verstoorden, het WK in de weg stond. Dit soort gedrag lijkt misschien zelfs slim, maar de waarheid is dat het uitbesteden van de schuld veel erger is dan het aannemen ervan.
Je competentie onderschatten
Geen enkele professional hoeft alles te weten of uitstekend te zijn in al zijn acties. Probeer uw beperkingen te accepteren en probeer mensen te benaderen die uw werk kunnen aanvullen, in termen van vaardigheden en competenties.
Je duizelig voelen als je dichtbij bent slimme mensen het is verouderd en houdt je weg van professionele groei. Om dit te doen, vermijdt u beperkte overtuigingen die uw vermogen tot initiatief en groei zouden kunnen belemmeren.
conformisme
Mensen die zich conformeren aan hun huidige situatie en niet proberen te groeien en te evolueren, blijven steken. Dit gebeurt meestal uit angst om risico's te nemen of fouten te maken. Proactiviteit, een gedrag dat heel goed gezien wordt op de huidige arbeidsmarkt, komt van mensen die niet passief wachten op uitdagingen of de uitvoering van complexe taken uitstellen. Ze zijn altijd bereid om nieuwe dingen onder ogen te zien.