Bijna iedereen kent de vraag ‘waar zie je jezelf over 5 jaar? functie, waar ze het meest voorkomen.
Maar wat te antwoorden op deze vraag?
Bekijk meer
Dit zijn de 4 sterrenbeelden die het meest van eenzaamheid houden, volgens...
Er zijn enkele hondenrassen die als perfect worden beschouwd voor mensen...
Hoewel het een eenvoudige en pretentieloze vraag lijkt, brengt deze vraag tot op zekere hoogte een redelijk diepe en belangrijke reflectie met zich mee.
Door dit belang te begrijpen, besloten enkele specialisten op verschillende gebieden te onderzoeken wat het beste antwoord is, en brachten enkele tips naar voren als resultaat van dit onderzoek.
Lees meer in de onderstaande onderwerpen!
bij sollicitatiegesprekken
Zoals vermeld aan het begin van het artikel, zijn sollicitatiegesprekken meestal de situaties waarin het gebruikelijk is om iemand te horen vragen 'waar zie je jezelf over 5 jaar?'.
Volgens Harleny Vasquez, een loopbaancoach die in New Jersey, in de Verenigde Staten woont, wordt deze vraag gebruikt wanneer de interviewer wil weten wat de toekomstige bedoelingen van de kandidaat zijn.
"Het werkt een beetje alsof je vraagt: 'Waarom wil je hier werken?' of 'Hoe zie je jezelf in deze organisatie?'", zei Vasquez.
Ze zei ook dat, afhankelijk van het antwoord, de kandidaat een verkeerde afstemming met de doelstellingen van het bedrijf kan onthullen. Daarom is het raadzaam om op te letten.
Volgens Vasquez doet de kandidaat, voordat hij naar het sollicitatiegesprek gaat, idealiter onderzoek naar het bedrijf om erachter te komen wat de kernwaarden en doelstellingen zijn.
Tegelijkertijd is het belangrijk om te weten welke functies de organisatie wil invullen en welke randvoorwaarden deze functies stellen.
Als voorbeeld beschreef Harleny hoe iemand die zich kandidaat stelt voor een functie binnen de marketingsector van een bedrijf, zou moeten reageren op de vraag 'waar zie je jezelf over 5 jaar?'.
"Je kunt iets zeggen als: 'Nou, in de komende vijf jaar hoop ik een leidende rol te spelen binnen deze marketingafdeling, het bedrijf helpen om zijn doelstellingen en zijn merk te verbeteren, '' ze zei.
Vasquez zegt dat zo'n antwoord de interviewer heel positief in de oren klinkt. "Daarmee zeg je zoiets als: 'Hé, mijn brein en mijn doelen denken vijf jaar vooruit en ik geloof echt in de missie en waarden van het bedrijf'", zegt de trainer.
Ten slotte adviseert Harleny Vasquez dat kandidaten bij het beantwoorden van deze sleutelvraag beknopt en direct zijn, zonder al te veel precisie in de antwoorden.
Daarnaast is het belangrijk om na indiensttreding dezelfde lijn van antwoorden aan te houden wanneer een leidinggevende de vraag stelt. Dit komt omdat vragen stellen een test kan zijn van de betrokkenheid van de werknemer bij het bedrijf.
bij informele gesprekken
Buiten sollicitatiegesprekken is het ook gebruikelijk om de vraag te horen 'waar zie jij jezelf over 5 jaar?'.
En hoewel het buiten de professionele scope onbelangrijk lijkt, kan deze vraag de nodige reflecties in het dagelijks leven van mensen brengen.
Voor deze gevallen geeft Harleny Vasquez ook enkele tips om de best mogelijke reactie te formuleren.
Nogmaals, ze adviseert dat de persoon, geconfronteerd met dit probleem, introspecteert om zijn belangrijkste motivaties te vinden. Daarna zal de respons vanzelf stromen.
Vasquez legt echter uit dat het, in tegenstelling tot het sollicitatiegesprek, in gesprekken met vrienden, familie en liefdesbelangen niet essentieel is om assertief en beknopt te zijn in je reactie.
Omdat het een informeel gesprek is, kan de persoon aannames doen, projecties van verlangens en zelfs uitweidingen over hoe hij vijf jaar vooruit zal zijn.
Afgestudeerd in Geschiedenis en Human Resources Technology. Gepassioneerd door schrijven, leeft hij vandaag de droom om professioneel op te treden als inhoudschrijver voor het web, door artikelen te schrijven in verschillende niches en verschillende formaten.