Een van de voordelen van zijn INSS verzekerd is de mogelijkheid om te ontvangen werkeloosheidsverzekering. Door deze hulp kan de werknemer minimaal stabiel blijven terwijl hij op zoek is naar een nieuwe baan. Er zijn echter specifieke regels met betrekking tot de duur van de uitkering, de voorwaarden om deze te ontvangen en ook criteria die iemand van dit recht kunnen uitsluiten. Als je hier twijfels over hebt, lees dan dit artikel verder en ontdek het die een werkloosheidsverzekering kunnen krijgen.
Lees verder: Leidt het openen van MEI tot het verlies van enig voordeel?
Bekijk meer
Negende economie ter wereld, Brazilië heeft een minderheid van burgers met...
Witgoed: bekijk welke producten de overheid wil verminderen...
Regels voor het ontvangen van een werkloosheidsverzekering
De eerste regel betreft de INSS-verzekerde toestand van de werknemer die de hulp wenst te ontvangen. Volgens de wetgeving kan de werknemer die zonder geldige reden werd ontslagen, een werkloosheidsverzekering krijgen. Dit geldt ook voor degenen die indirect ontslag hebben gekregen, dat is wanneer er sprake is van ernstig wangedrag van de werkgever op de werknemer, alsmede op de huishoudelijke hulp, mits deze heeft gehandeld ingevolge a CLT.
Daarnaast kan de beroepsbeoefenaar wiens contract is geschorst wegens deelname aan een door de werkgever aangeboden beroepskwalificatieprogramma ook ontvangen. En er is meer, want ook beroepsvissers zijn tijdens het gesloten seizoen verzekerd, naast de arbeider die gered is uit een toestand analoog aan die van een slaaf.
Houd er echter rekening mee dat de tijd om de uitkering te ontvangen varieert afhankelijk van de tijd van het werk en de bijdrage. Zo ontvangt de werknemer die 6 maanden heeft gewerkt 3 termijnen, 4 termijnen voor degenen die 12 maanden hebben gewerkt en 5 termijnen voor degenen die meer dan 24 maanden hebben gewerkt.
Is het mogelijk om de werkloosheidsverzekering kwijt te raken?
Er zijn enkele regels die verwijzen naar de permanentie van de begunstigde in de werkloosheidsverzekering. Wie bijvoorbeeld werk vindt, krijgt geen uitkering meer, omdat hij niet meer tot de groep werklozen behoort.
Op dezelfde manier kunnen degenen die werk krijgen maar het uit zichzelf afwijzen, ook de termijnen verliezen. Daarnaast mag de burger gedurende de tijd geen andere arbeidstoeslag parallel hebben werkloosheidsverzekering ontvangen, en degenen die aandelenbelangen hebben in bedrijven.
