Door de pandemie van Covid-19 gingen verschillende kantoren over op het thuiskantoormodel. Hoewel velen tijd nodig hebben om zich aan te passen aan deze nieuwe realiteit, lijkt het erop dat het hier is om te blijven. Zelfs met de afname van het aantal gevallen van de ziekte en de vaccinatiegraad van de bevolking, werken velen nog steeds liever thuis, en de reden is vrij simpel.
Lees verder: 4 tips om de productiviteit van je thuiskantoor te verhogen
Bekijk meer
Alert: DEZE giftige plant heeft een jonge man in het ziekenhuis gebracht
Google ontwikkelt AI-tool om journalisten te helpen bij…
Uit een onderzoek van de American Time Use Survey (ATUS) bleek dat de Amerikaanse bevolking zo'n 60 miljoen uur won met het thuiswerkregime. Deze hele tijd werd alleen gebruikt met verplaatsing tussen het huis en de plaats van werk. Dat zijn veel bussen en metro's om te nemen, nietwaar?
Hoe worden overuren gebruikt in het thuiskantoor?
Met zoveel tijd over, begonnen werknemers zich meer op hun eigen welzijn te concentreren. Uit de enquêtegegevens bleek dat thuiswerkers de neiging hebben om wat eerder aan hun dienst te beginnen, om de uren die ze besteedden aan woon-werkverkeer te laten meetellen.
Met de resterende minuten besteden werknemers volgens het onderzoek hun tijd het liefst aan:
- Slapen (ongeveer een uur langer)
- Vrijetijdsbesteding thuis – zoals een boek lezen of een serie kijken (ongeveer twee uur langer)
- Huishoudelijk werk – reparaties of onderhoud rondom het huis (van 10 tot 36 minuten meer)
Daarnaast merkten de onderzoekers ook dat er meer tijd werd besteed aan andere activiteiten die niet noodzakelijkerwijs met werk te maken hebben. Mensen zetten zich bijvoorbeeld meer in voor de zorg voor hun kinderen, zoeken ander werk of starten ondernemingen die een inkomen kunnen genereren.
Onder jongeren werd vooral extra tijd besteed aan activiteiten buitenshuis. Ze gaan meer naar sociale evenementen, eten in restaurants of bars en sporten meer.
Het onderzoek wijst er ook op dat mensen meer tijd voor zichzelf gebruiken of om te genieten van momenten samen met het thuiskantoor. Deze korte quality time nam volgens de analyse van de wetenschappers met zo'n twee tot drie uur toe.
werk flexibiliteit
Met de onderbreking van de Covid-19-pandemie gingen veel mensen weer persoonlijk aan het werk, zoals vóór het virus. Volgens de CNBC-website werkt echter nog steeds 15% van de voltijdse werknemers op afstand. Bovendien past 30% hybride regimes toe – dat wil zeggen, deels face-to-face en deels thuis.
Onderzoek heeft aangetoond dat mensen met dit "nieuwe normaal" de voorkeur geven aan banen met meer flexibele uren. Zo kunnen ze ook voorrang geven aan andere activiteiten die zorgen voor ontspanning, gezondheid en welzijn.
Ja, het thuiskantoor is echt blijven bestaan.
Afgestudeerd in sociale communicatie aan de Federale Universiteit van Goiás. Gepassioneerd door digitale media, popcultuur, technologie, politiek en psychoanalyse.