Hoewel de professionele wereld steeds diverser en inclusiever wordt als het om kleding gaat, is het belangrijk om te onthouden dat persoonlijke verschijning nog steeds de perceptie van mensen van iemands competentie en zelfvertrouwen kan beïnvloeden. Om deze reden dwingt de universiteit EHL Hospitality Business School in Lausanne, Zwitserland, haar studenten zich te kleden alsof ze op een werkplek zijn.
"Bij het betreden van een professionele context kunnen je uiterlijk, houding en gedrag een sleutelrol spelen in hoe mensen je zien", zegt de code van de school. "Afhankelijk van de situatie kan de manier waarop je met de wereld omgaat en hoe je jezelf presenteert, je zelfs een concurrentievoordeel opleveren."
Bekijk meer
Dit zijn de 4 sterrenbeelden die het meest van eenzaamheid houden, volgens...
Er zijn enkele hondenrassen die als perfect worden beschouwd voor mensen...
Passende kleding voor de werkomgeving, met inachtneming van de door het bedrijf opgestelde dresscode, kan helpen een professioneel en betrouwbaar imago over te brengen. Dit omvat alles van formele kleding voor belangrijke vergaderingen tot meer informele kleding voor meer ontspannen omgevingen.
Onderzoekers keken minder naar hoe onze kleding ervoor zorgt dat anderen ons zien, en meer naar hoe ze ons over onszelf laten nadenken en hoe ze ons gedrag op het werk beïnvloeden. Op deze manier werd vastgesteld dat wanneer we ons goed voelen over ons uiterlijk, we beter presteren in onze functies.
Drie verschillende aspecten van onze kleding en hun impact op het zelfbeeld werden geanalyseerd:
- esthetiek: Trekt de outfit de aandacht?
- Overeenstemming: Komt de kledingstijl overeen met wat collega's dragen?
- singulariteit: Is de look speciaal of moeilijk te repliceren?
Toch leggen we volgens onderzoekers vaak een sterk verband tussen ons esthetische uiterlijk en onze persoonlijke aantrekkelijkheid. Daarmee gebruiken we onze kleding om een gevoel van verbondenheid met een groep te bereiken, maar ook om uniek te zijn door middel van andere kleding.
Wanneer werknemers het gevoel hebben dat ze er goed uitzien en dat hun kleding uniek is, kan dit resulteren in een hoger gevoel van eigenwaarde, waardoor ze productiever worden en de kans groter is dat ze hun doelen bereiken.
“Kleding is een heel belangrijk onderdeel van het dagelijks leven”, concluderen de onderzoekers. “Managers kunnen werknemers erop wijzen dat wat ze dragen hun gedrag kan beïnvloeden. Het gaat er niet om een beleid te bepalen over wat je zou moeten dragen, maar om je te laten weten dat het een positieve impact kan hebben.”
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.