Met het einde van 2022 en de komst van 2023 zijn veel bedrijven op zoek naar nieuw talent om het personeel te komen versterken. Als u op zoek bent naar een kans, is dit misschien het ideale moment om uw plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Hier zijn enkele tips die handig kunnen zijn bij het zoeken naar een baan.
Volgens veel bronnen zijn de eerste twee maanden van het jaar, januari en februari, de beste om te veroveren functie. Dit komt omdat dit het moment is met meer openstaande vacatures en met meer sollicitaties voor deze ruimtes. Het is dus erg belangrijk om je cv te verbeteren om op te vallen in de concurrentie.
Bekijk meer
Is het beter om gekookte eieren te eten voor lunch of diner? Ontdek het hier
Met mij-niemand-kan: maak kennis met de plant die kwade ogen kan afweren
HR-gegevensverzamelings- en analysebedrijf Revelio Labs meldt dat meer dan 70% van de mensen die hun baan verloren, binnen drie maanden een nieuwe kregen. Maar volgens informatie van Employ Inc neemt 85% van de bedrijven binnen vier weken of minder mensen in dienst. Ten slotte zeggen mensen die verantwoordelijk zijn voor het inhuren dat het uitdagend of zeer uitdagend is om openstaande vacatures in te vullen.
De redenen voor deze intensere beweging aan het begin van het jaar zijn verschillende, van de ontvangst van het jaarlijkse budget in de bedrijven, die maakt aanwerving mogelijk, tot het aantal mensen dat hun baan verlaat na het ontvangen van bonussen, die normaal gesproken worden uitbetaald December.
Strijd je dus om een vacature op de arbeidsmarkt, let dan op de tips die we je hieronder geven.
leren en groei
Bedrijven zijn altijd op zoek naar leiders en medewerkers, vooral na de moeilijke tijden die de economie heeft doorgemaakt. Het is dus belangrijk om al uw ervaring tijdens uw professionele of zelfs academische carrière onder de aandacht te brengen, bijvoorbeeld spreken over hoe je erin geslaagd bent om te verbeteren in het licht van de uitdagingen waarmee je werd geconfronteerd, kan een verschil opleveren dat je een voorsprong geeft op anderen kandidaten.
aanpasbaar zijn
met het nieuws technologieën Omdat het steeds sneller uitbarst, is het waardevol om blijk te geven van een bepaald vermogen om zich aan te passen aan de uitdagingen van het dagelijkse professionele leven. Aantonen van aanpassingsvermogen garandeert dus ook een betere uitstraling van aannemers.
Motivatie en inzet
Tot slot, maar net zo belangrijk als de andere twee onderwerpen, laat zien dat u toegewijd en toegewijd bent aan de focus en doelstellingen van het bedrijf waarvoor u werkt de intentie om te werken is essentieel, aangezien tegenwoordig veel wordt gezegd over de gewoonte om zo min mogelijk te werken, strikt te doen wat is toegewezen. Anders zijn, in deze context, zal je zeker op een ander niveau brengen.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.
