Onbeperkte vakanties hebben en toch werken bij een van de grootste technologiebedrijven ter wereld is voor veel mensen echt een droom, maar het is de realiteit van Microsoft-medewerkers.
Ahoewel de hoogste niveaus van werkprestaties vereist zijn, hebben deze werknemers zeer flexibele schema's en vrije dagen. Het vakantiesysteem is al ingetest LinkedIn – die ook van Microsoft is! – en nu is het uitgebreid naar zijn Amerikaanse werknemers.
Bekijk meer
Google ontwikkelt AI-tool om journalisten te helpen bij…
Ongeopende originele iPhone uit 2007 wordt verkocht voor bijna $ 200.000; weten...
Vrije uren zijn zeer flexibel
1 jaar wachten om vakanties op te kunnen nemen en elke dag van de week te kunnen werken, verplicht volgens een vooraf bepaald rooster, hoort niet bij van de realiteit van Microsoft-medewerkers, die nu, nadat het bedrijf het vakantiesysteem van LinkedIn heeft overgenomen, vrije dagen hebben onbeperkt.
Microsoft is niet het enige grote bedrijf dat besluit dit systeem van vrije dagen over te nemen, iets soortgelijks is al overgenomen door Netflix en Oracle.
Hoe het werkt?
Het systeem werd door het bedrijf "discretionaire goedkeuring" genoemd. Volgens de directeur human resources van Microsoft, Kathleen Hogan, met dit nieuwe systeem, werknemers hoeven niet langer 1 jaar te wachten om hun vakantie op te nemen of zelfs maar te registreren wanneer ze op vakantie zijn vrije dag. Degenen die besluiten hun vakantie niet op te nemen, worden hiervoor echter financieel beloond.
Ondanks al zijn flexibiliteit eist Microsoft nog steeds een hoge standaard van levering van zijn werknemers. De directeur personeelszaken benadrukt nog steeds:
“Terwijl we flexibeler omgaan met de verzuimtijd en je je nu niet meer hoeft te registreren vakantie-uren, moeten we er allemaal voor zorgen dat we de hoogste normen van ons werk handhaven en onze toezeggingen".
Het nieuwe model zal beschikbaar zijn voor alle werknemers van het bedrijf in de Verenigde Staten, met uitzondering van uurloners. De discretionaire vrije tijd omvat ook 10 zakelijke vakantiedagen, verlof, vrije tijd voor gezondheidsproblemen, hetzij mentaal of fysiek, en vrije tijd voor juryplicht en rouwverwerking.
Microsoft besluit Bing te verbeteren
Naast het goede nieuws voor haar medewerkers, worden ook consumenten en fans van het bedrijf gehuldigd. Het bedrijf besluit om achter Google aan te gaan en zijn zoekservice, Bing, te verbeteren. Het is de bedoeling om gebruik te maken van de ChatGPT om de resultaten te laten zien.
