Met de verandering op de arbeidsmarkt van de afgelopen jaren, zeker met de toenemende technologie in het algemeen gebieden worden professionals steeds meer uitgedaagd en soms vervangen door meer jonge mensen. Daarom is de grootste zorg van de ouderen hoe ze hun baan niet kunnen verliezen generatie Z.
Lees verder: C&A heeft meer dan 4.500 vacatures voor tijdelijke banen
Bekijk meer
Manager wijst sollicitant af nadat hij haar "te...
Uit onderzoek blijkt dat Gen Z het meest gestrest en depressief is in de...
Leer hoe je je baan niet verliest aan Gen Z
Bekijk nu hoe u uw baan behoudt, zonder u zorgen te maken over jongere concurrenten, die deel uitmaken van generatie Z:
- Generatie Z
De Z-generatie bestaat uit mensen geboren tussen 1995 en 2010 en hun verschil is de speciale zorg gericht op fysieke en mentale gezondheid, naast het feit dat ze zichzelf niet blootstellen aan constante risico's.
Bovendien bestaat deze nieuwe generatie – in tegenstelling tot de oudere generatie, mensen geboren in de jaren 80 en 90 – uit jonge mensen die workaholics zijn en de neiging hebben om zich voor 100% aan het werk te geven.
Om deze reden kunnen we zien dat mensen tegenwoordig op zoek zijn naar meer financiële onafhankelijkheid, het bereiken van goederen en een stabieler leven, in tegenstelling tot de oudere generatie, die prioriteit gaf aan familie, kinderen en anderen waarden.
- Het verschil van generatie Z voor bedrijven
Geconfronteerd met de kenmerken van deze nieuwe generatie, zijn bedrijven betoverd, omdat ze op zoek zijn naar meer innovaties en werknemers die bereid zijn zich volledig te geven aan de groei van het bedrijf.
Dat wil zeggen naast innovaties, technologieën, ideeën en proactiviteit, zoeken bedrijven naar medewerkers die hun shirt dragen en zich 100% inzetten voor hun projecten en deze generatie weet dat heel goed te doen.
- Hoe behoud je je baan?
Nu je weet wat deze nieuwe generatie onderscheidt, moet je net zoveel doneren als zij, naast altijd alert te zijn op nieuws uit de zakenwereld en beschikbaar te zijn om samen te werken.
Interactie met jongere mensen kan er ook toe bijdragen dat u op de hoogte blijft en begrijpt hoe zij zich gedragen.
Wees niet bang voor het nieuwe, investeer altijd in het opnieuw uitvinden van jezelf en ontdek hoe goed je kunt zijn.