de britse krant voogd beoordeelde digital natives (kinderen die in een geavanceerde technologische context worden geboren) en becommentarieerde Generatie Z die niet weten hoe ze printers en scanners moeten gebruiken.
De krant interviewde jongeren tussen de 18 en 25 jaar die in kantoren werken en bewees dat het werken met deze oude technologieën een enorme moeilijkheid is.
Bekijk meer
Thais restaurant aangeklaagd nadat klant lijdt...
Openbare aanbestedingen: federale regering geeft toestemming voor opening van meer dan 3...
Generatie Z
Deze bewijzen zijn een grap voor de jongsten en zelfs een taboe dat ze niets weten. De Britse krant sprak met experts uit de academische wereld om de theorie te bevestigen dat kinderen en tieners die in technologie worden geboren, "geboren worden terwijl ze alles weten" wat technologisch is.
Ze weten hoe ze een smartphone moeten gebruiken, hoe sociale netwerken werken en de multitasking die een apparaat kan doen video en foto's aanleveren, bewerken, maar wanneer het onderwerp pre-digitaal is, is het zeker meer moeilijk. Deze gedachte heeft geen wetenschappelijk bewijs nodig, want op YouTube staan verschillende video's van generatie Z die reageert op wat technologisch was in de generatie van hun ouders.
The Guardian beweerde dat het bedrijf HP de term 'technische schande om de jongere generatie te definiëren die binnen een kantoor vaak wordt beoordeeld door hun ouderen. De moeilijkheid had sociale netwerken als mogelijke boosdoener over de zaak. Het gebruiksgemak van TikTok, Instagram en Facebook wekt bij tieners de behoefte op om andere dingen te doen die net zo eenvoudig zijn als surfen op het net.
Er is veel kritiek op Generatie Z binnen een baan, aangezien het bedrijfsuniversum meer eisen stelt dan wat nu is, zoals weten hoe om te gaan met oude technologieën zoals het scannen van papier of printen.
‘Adequate opleiding is noodzakelijk’
De jongere generatie kan moeilijkheden ondervinden bij het vragen om hulp op het werk. Gedragswetenschapper Milla wijst erop dat oudere werknemers sneller herkennen wanneer iets niet weten, terwijl jongere mensen de verkeerde perceptie kunnen hebben dat ze er al vaardigheden in hebben technologie.
Bedrijven zouden hun inspanningen moeten opvoeren om technische opleidingsprogramma's aan te bieden aan hun jongere werknemers. Hoewel deze professionals misschien bekend zijn met digitale technologie en socialemediaplatforms, is dit niet altijd van toepassing op professionele tools.
Liefhebber van films en series en alles wat met cinema te maken heeft. Een actieve nieuwsgierigheid op de netwerken, altijd verbonden met informatie over internet.