je kent de bosware? Zij zijn software die zijn ontwikkeld zodat de werkgevers zouden hun werknemers tijdens hun werkuren kunnen controleren. De naam onthult al een deel van zijn functionaliteit, aangezien het wordt gevormd door de combinatie van deze twee woorden: baas, wat 'baas' betekent in het Engels, en software, wat 'computerprogramma' betekent in het Engels.
Vooral tijdens de pandemie, omdat de meeste taken op afstand moeten worden uitgevoerd, is het gebruik van deze tool aanzienlijk toegenomen. Om meer over te weten hoe werkt Bossware, bekijk het volledige artikel!
Bekijk meer
Jongeren in het semi-vrijheidsregime van de gevangenis krijgen toegang tot...
Vlieg voor minder: Overheidsregels staan vliegtickets toe voor R$...
Lees verder: Hoeveel verdient een Software Engineer?
Hoe Bossware te gebruiken
Hoewel er nog steeds geen significante gegevens zijn over het gebruik van Bossware in Brazilië, in de Verenigde Staten Ongeveer 60% van de werkgevers gebruikt het programma al als een manier om toezicht te houden op de activiteiten van hun werknemers. medewerkers.
Dit programma werkt door het opnemen en analyseren, meestal in het geheim, van de activiteiten van werknemers op de apparaten elektronica waarin ze zijn geïnstalleerd, het genereren van een overzicht van gegevens waarvan het resultaat het gedrag van de evalueert arbeiders. Als gevolg hiervan ontsloeg ongeveer 88% van de bedrijven werknemers na implementatie van het gebruik van de software. Het was echter ook mogelijk om een toename van 81% in hun opbrengst vast te stellen.
Zodra de software is geactiveerd, worden verschillende middelen geïmplementeerd om toezicht te houden op werknemers, toetsaanslagen te kunnen opnemen, de beweging van muisklikken op het computerscherm, leg het scherm van de werknemer vast en activeer zelfs de webcam en microfoon van het elektronische apparaat bewaakt.
Waarom zijn er geen toepassingen in Brazilië?
De acceptatie van een dergelijke tool in Brazilië roept een reeks vragen op over privacy en beveiliging in de werkomgeving, als gevolg van video- en audiobewakingsactiviteiten (door de camera en microfoon te activeren), die mogelijk in strijd zijn met de algemene gegevensbeschermingswet die van kracht is in het land.
Volgens artikel 6 van de Consolidatie Arbeidswetten (CLT) mag de werkgever echter middelen voor arbeidstoezicht gebruiken. In dit geval kan worden begrepen dat het gebruik van de software is geautoriseerd. Er zijn echter een aantal limieten die moeten worden gerespecteerd bij het uitvoeren van deze monitoring.
