Opvallen in de werkomgeving is een van de meest gewenste punten in het bedrijfsleven. Hiervoor moet u uw vaardigheden regelmatig bijwerken en verbeteren. Dit moet niet worden gezien als een grote opoffering, maar als iets natuurlijks.
Zoals gepubliceerd op de Forbes-website, worden de vijf vaardigheden waarop we ons in dit artikel zullen concentreren Power Skills genoemd. Het concept kwam van Pearson. Kortom, het zijn 'power skills' en zeer gewild bij werkgevers.
Bekijk meer
Zoet nieuws: Lacta lanceert Sonho de Valsa e Ouro chocoladereep...
Braziliaanse wijn wint labelprijs bij de 'Oscars' van…
Dit komt omdat ze blijk geven van personeel en "onvergankelijk" zijn, dat wil zeggen, ze hebben geen "vervaldatum". Je kunt ze altijd en in elk bedrijf toepassen.
Bekijk de 5 essentiële vaardigheden om te groeien in het bedrijf:
1. Communicatie
Goede communicatie is altijd zeer welkom en gewenst door werkgevers. Bovendien is het onder werknemers een van de meest gewenste vaardigheden. Dit komt doordat goede communicatie vele deuren kan openen. Zonder helderheid, precisie en kracht in spraak is het moeilijk om ergens te komen.
2. goede klantenservice
Dit is een moeilijke vaardigheid om te ontwikkelen, omdat het erbij betrokken is empathie, geduld en een beetje charisma. Het is echter uiterst noodzakelijk voor de groei van elk bedrijf. Deze vaardigheid onderhoudt en bouwt een klantrelatie op en beschermt u tegen slechte publiciteit. Hoeveel slechte klantenservice-ervaringen heb je tenslotte gezien?
3. detail
Een op details gericht persoon zijn kan voor sommige mensen een gebrek zijn, maar voor degenen met deze machtsvaardigheid kunnen ze enorme verliezen voor bedrijven voorkomen. Precisie in taken en zorg om ervoor te zorgen dat alles volgens plan verloopt, is iets heel waardevols.
4. Samenwerking
Onthoud altijd dat gezegde: "een zwaluw maakt nog geen zomer alleen". Communiceren, onderhandelen en het uitwisselen van ideeën met anderen maakt je werk meer verrijkend. Ook maakt het uitwisselen van ideeën je creatiever en productiever. Je hoeft niet extreem charismatisch te zijn om dit te doen!
5. Leiderschap
Eindelijk leiderschap. Iedereen wil een goede leider zijn, maar de meesten zijn gewoon bazen. Het verschil is simpel: een baas eist alleen van anderen, terwijl de leider inspireert, motiveert en de handen uit de mouwen steekt om met medewerkers samen te werken. Dit is het grote verschil. Focus op beïnvloeden, niet op baas zijn.
Afgestudeerd in sociale communicatie aan de Federale Universiteit van Goiás. Gepassioneerd door digitale media, popcultuur, technologie, politiek en psychoanalyse.
