Als je niet weet wat je moet zeggen in een sollicitatiegesprek, maak je dan geen zorgen meer, want we leren je de basis: wat je niet moet zeggen als je oog in oog staat met je recruiter bedrijf van dromen. Sommige zinnen mogen niet worden gezegd in een interview, selectie of zelfs in een "informeel" gesprek met de HR-medewerker. Bekijken!
succesvol sollicitatiegesprek
Bekijk meer
De "krachten" van pap: bekijk de voordelen van haver in...
Caruru: ken de gezondheidsvoordelen en veelzijdigheid in...
Een verkeerd stukje informatie, een onuitgesproken woord of een ondoordachte zin kan je kansen op de vacature die zo goed bij je past, wegnemen. Dit komt omdat interviewers geen rekening houden met verschillende factoren.
De meeste recruiters hebben de neiging om overhaast te oordelen over de mensen die solliciteren op de vacature. Op het moment van het gesprek wordt alles geëvalueerd, van je gedrag tot wat je tegen de betrokkenen zegt. Als u erover nadenkt, zullen we u vertellen welke drie fasen u moet vermijden bij deelname aan een selectieproces, zodat u zich op dit moment beter kunt zorgen. De volgende keer is de baan voor jou!
1. “Ik heb een uitgesproken mening over […]”
Je moet niet zeggen dat je een sterke mening hebt over een kwestie x of y, omdat dit de interviewer laat zien dat je een onbuigzaam persoon bent of bent, moeilijk om mee samen te werken. Hij zal je met andere ogen aankijken.
2. “Ik heb alles over uw bedrijf gelezen”
Ga niet op deze weg, want u kunt gewond raken, vooral als de interviewers besluiten dit te doen vragen meer details over het bedrijf. Als je niet weet hoe je dit moet beantwoorden, zal de situatie je niet op je plaats laten. Het zal voor hen lijken alsof je dat net zei om indruk op ze te maken. We willen niet dat je je schaamt, dus vermijd het.
3. "Ik weet het niet"
Iedereen weet dat dit een bijna universeel antwoord is en dat mensen het vaak in de lucht gooien zonder het te beseffen. Door zoiets als dit te beantwoorden, laat je recruiters een beetje onvoorbereidheid en onvoorbereidheid zien. Als je een vraag krijgt waarop je het antwoord niet weet, zeg dan dat je erover wilt nadenken.