Tegenwoordig, voor generatie Z, is het hebben van een mobiele telefoon in de kindertijd normaal, anders dan vorige generaties. Nu weet elk kind hoe het zijn mobiele telefoon of computer moet gebruiken, video's moet bekijken en zelfs toegang moet krijgen tot sociale netwerken vóór de aanbevolen leeftijd. Gen Z'ers worstelen echter met het uitdagen van de arbeidsmarkt technologieën oud.
Is Generatie Z klaar voor de arbeidsmarkt?
Bekijk meer
Moeder registreert dochter genaamd Barbie en zoon heette bijna Ken
20 sprookjes voor kinderen - modern en klassiek!
In het huidige tijdperk is technologie aanwezig op vrijwel elk gebied van ons leven. Televisie, mobiele telefoons, computers, tablets, slimme koelkasten, slimme huizen, steeds meer alledaagse voorwerpen in onze huizen worden gemoderniseerd.
Daarom is het gebruikelijk om te denken dat de huidige generatie meer gemak heeft of zou moeten hebben met deze nieuwe realiteit, aangezien ze zijn opgegroeid na de ontwikkeling ervan.
Aanpassing aan de arbeidsmarkt
Ondanks dat ze de ontwikkeling van verschillende technologieën hebben begeleid, hebben veel mensen van Generatie Z moeite met de oude. Zoals bijvoorbeeld het gebruik van printers, een machine die al tientallen jaren bestaat en nog steeds essentieel is in verschillende sectoren van bedrijven.
Hoewel moderner, blijven sommige principes hetzelfde, maar de nieuwe generatie lijkt ze niet te kennen en heeft moeite met het gebruik van de apparatuur.
Dit soort problemen kan rechtstreeks van invloed zijn op personen die in de toekomst de arbeidsmarkt zullen betreden. Weten en weten hoe oude machines moeten worden gebruikt, is belangrijk, zelfs bij het genereren van technologie.
Makkelijker dan voorheen
Hoewel de huidige generatie misschien een bottleneck heeft ten opzichte van oudere technologieën, is het onmiskenbaar makkelijker dan de vorige generatie.
Immers, zoals reeds vermeld, de genereerthond Z groeide op vergezeld van technologische ontwikkeling, dat wil zeggen, alle moderniteiten waren en maken deel uit van zijn leven.
Het is denkbaar dat de nieuwe generatie, wanneer het tijd is om de arbeidsmarkt te betreden, een sterke concurrentie zal vormen voor de vorige.
Dit is te wijten aan het feit dat de automatisering toeneemt in de werksectoren, waardoor meer ervaring met technologieën voor werknemers vereist is, wat al de expertise is van de nieuwe generatie.