Vrouwelijke empowerment is de daad van geef vrouwen de kracht van sociale participatie, zodat ze zich bewust kunnen zijn van de strijd voor hun rechten, zoals volledige gendergelijkheid, bijvoorbeeld.
Deze actie, ook wel bekend als 'empowerment van vrouwen', bestaat uit het positioneren van vrouwen op alle sociale, politieke en economische gebieden.
Empowerment van vrouwen streeft naar het recht van vrouwen om deel te nemen aan openbare debatten en beslissingen te nemen die van belang zijn voor de toekomst van de samenleving, vooral in aspecten die verband houden met Dames.
Momenteel zijn er verschillende NGO's (niet-gouvernementele organisaties) en instellingen die zich inzetten voor empowerment van vrouwen, voornamelijk gericht op gendergelijkheid.
Lees meer over de betekenis van geslachtsgelijkheid.
De United Nations Entity for Gender Equality and Women's Empowerment (UN Women) heeft een lijst ontwikkeld met: 7 basisprincipes van vrouwenemancipatie op sociaal en professioneel gebied:
- Vestig gendergevoelig bedrijfsleiderschap op het hoogste niveau.
- Behandel alle vrouwen en mannen eerlijk op het werk, met respect voor en steun aan mensenrechten en non-discriminatie.
- Zorgen voor de gezondheid, veiligheid en het welzijn van alle vrouwen en mannen die in het bedrijf werken.
- Bevorderen van onderwijs, opleiding en professionele ontwikkeling voor vrouwen.
- Ondersteun het ondernemerschap van vrouwen en promoot beleid voor empowerment van vrouwen via toeleveringsketens en marketing.
- Bevorder gendergelijkheid door middel van gemeenschapsgerichte initiatieven en sociaal activisme.
- Meet, documenteer en publiceer de voortgang van het bedrijf bij het bevorderen van gendergelijkheid.
De praktijk van empowerment van vrouwen zou niet alleen voor vrouwen moeten zijn, mannen moeten er ook voor zorgen dat er is een brede gelijkheid tussen de positionering en participatie van beide geslachten in de samenleving en de andere lagen.
Lees meer over de betekenis van empowerment en genderongelijkheid.