absenteïsme is een woord met Latijnse oorsprong, waar afwezig middelen "weg zijn, weg of weg". Absenteïsme is de daad van onthouden van een activiteit of functie.
Absenteïsme is ook een landbouwsysteem waarbij een eigenaar een individu verlaat verantwoordelijk voor hun land, die optreedt als tussenpersoon tussen de eigenaar en de landarbeiders. Dit was bijvoorbeeld te zien in het Romeinse Rijk (grote landgoederen), en in recentere tijden in Ierland, Italië, Rusland, Frankrijk en andere landen. Verzuim leidt vaak tot gebrekkige exploitatie en uitputtende teelt, wanneer de eigenaar de nodige middelen voor de exploitatie voor consumptiedoeleinden onttrekt. Om deze reden zijn landhervormings- en kolonisatiemaatregelen meestal primair gericht tegen afwezige gronden.
De term onthouding duidt op het niet deelnemen aan besluiten die bij stemming of kiesrecht worden genomen. Als politiek fenomeen lopen de meningen over onthouding sterk uiteen. Voor sommigen kan het een symptoom zijn van politieke apathie en voor anderen kan het een andere manier zijn om hun mening te uiten.
schoolverzuim
Schoolverzuim is de herhaalde of langdurige afwezigheid van schoolactiviteiten. Het verzuimpercentage komt overeen met het percentage dat wordt verkregen uit de relatie tussen het aantal afwezigheden en het aantal aanwezigheden in een bepaalde tijd.
In Brazilië zijn aandoeningen van de luchtwegen de belangrijkste oorzaak van schoolverzuim. Leraren hebben ook een hoog ziekteverzuim, waarbij veel leraren een medische motivering hebben.
Verzuim in bedrijven
Ziekteverzuim in bedrijven duidt op de neiging van bedrijfsleden om zich te verdedigen tegen bepaalde tekortkomingen in de arbeidsverhoudingen door werk te missen (bijvoorbeeld ziekteverzuim). Ziekteverzuim verhoogt de kosten voor het bedrijf en maakt het moeilijk om zijn doelen te bereiken, wat ten koste gaat van de effectiviteit en efficiëntie.
Verzuim kan worden veroorzaakt door ziekte, familiale redenen, persoonlijke redenen, financiële en transportmoeilijkheden, gebrek aan motivatie, ongepaste houding van de werkgever, enz.
Het ziekteverzuim onthult aan degenen die verantwoordelijk zijn voor het bedrijf dat het klimaat in het bedrijf ongunstig is, dat wil zeggen dat bepaalde individuen de groepskameraadschap verstoren, dat de leden van de bedrijven een meer humane behandeling nodig hebben of dat een verkeerde verdeling van de verschillende werkprocessen soms leidt tot een te hoge werkdruk, enz.
In veel gevallen heeft absenteïsme sociale of psychische oorzaken, geen materiële. Om deze reden is een van de beste manieren om ziekteverzuim te bestrijden het bevorderen van menselijke relaties binnen het bedrijf.
