INSS staat voor Rijksinstituut voor Sociale Zekerheid. Het is een autarchie die in 1990 ontstond uit de fusie van het Instituut voor Financiële Administratie van Sociale Zekerheid en Sociale Bijstand (IAPAS) met het Rijksinstituut voor Sociale Zekerheid (INPS).
Het INSS is gekoppeld aan het Ministerie van Sociale Zekerheid en Bijstand en controleert het Algemeen Regime van Sociale zekerheid (RGPS), die de werking van de openbare pensioenregeling in de Brazilië.
Hoewel het de INSS is die de werking van de RGPS controleert, ligt de verantwoordelijkheid voor het innen van de maandelijkse bijdragen die door de werknemers worden betaald bij de federale belastingdienst van Brazilië.
Wat is de rol van het INSS?
Het INSS is verantwoordelijk voor de controle en uitvoering van het beleid met betrekking tot het verlenen van socialezekerheidsdiensten aan belastingbetalers, op basis van wat is voorzien in de RGPS, met name de toekenning en betaling van sociale uitkeringen.
De INSS-belastingplichtigen hebben recht op deze voordelen, namelijk: zelfstandigen, loontrekkenden, huishoudelijk personeel, plattelandsarbeiders en individuele belastingbetalers. Werkgevers worden ook beschouwd als bijdragen aan het Instituut.
Voordelen toegekend door het INSS
Het INSS is verantwoordelijk voor het ontvangen en analyseren van aanvragen voor uitkeringen. Bekijk welke voordelen kunnen worden toegekend aan INSS-polishouders:
- Pensioen (naar leeftijd, handicap, bijzondere tijd en premietijd)
- ziekengeld
- Hulp bij ongevallen
- afzonderingstoelage
- pensioen bij overlijden
- Speciaal pensioen (voor patiënten met thalidomidesyndroom)
- Moederschapsvergoeding
- kinderbijslag
Werknemersregistratie bij het INSS
Alle werknemers die een ondertekende Arbeids- en Sociale Zekerheidskaart (CTPS) hebben, worden automatisch geregistreerd als INSS-polishouders. Bij deze medewerkers wordt het maandelijkse premiebedrag direct van hun salaris afgehouden en is dit afhankelijk van het salaris van iedere medewerker.
Anderzijds kunnen andere werknemers zich vrijwillig inschrijven en maandelijkse bijdragen betalen om recht te hebben op de door de wet voorziene uitkeringen.
Zie ook de betekenissen van CTPS, sociale zekerheid en Ingeschakeld voordeel.