De afkorting HR staat voor Human Resources. Binnen een bedrijf is HR de afdeling die verantwoordelijk is voor selectie, aanwerving, opleiding, verloning, opleiding over gezondheid en veiligheid op het werk, en het opzetten van alle communicatie met betrekking tot werknemers van de of organisatie.
HR kan ook verwijzen naar het geheel van werknemers en medewerkers die deel uitmaken van de organisatie, meestal aangeduid als de human resources van het bedrijf.
HR is ook een verzameling human resources-praktijken, bestaande uit alle beslissingen die door het bedrijf worden genomen om activiteiten uit te voeren die inherent zijn aan de HR-sector.
HR-management is een studiegebied dat professionals opleidt die in staat zijn om mensen te managen en om te gaan met alle processen die verband houden met het management van het personeelsbestand van een bedrijf.
De HR-professional is verantwoordelijk voor het beheren van loopbaanplannen; het salarisbeleid, de beloning, incentives en voordelen bepalen; beoordelen van de noodzaak om nieuwe medewerkers in dienst te nemen; ontwikkel strategieën en operationele plannen voor werving en zorg voor de integratie van nieuwe medewerkers binnen de organisatie.
