Management is een term die wordt gebruikt om de rol aan te duiden van het coördineren van werknemers van een bedrijf in teammanagementtaken.
Dit is een term die direct verband houdt met de actie of het effect van het begeleiden, coördineren van activiteiten binnen een organisatie.
Meestal verwijst de term management ook naar de groep werknemers op het hoogste niveau van het bedrijf, die verantwoordelijk is voor de coördinatie van de middelen intern, het bedrijf vertegenwoordigen voor derden en de doelen en doelstellingen controleren, dat wil zeggen dat het management ook verantwoordelijk is voor het succes of falen van een bedrijf.
In deze context van bedrijfsvoering is management gerelateerd aan verschillende termen die verband houden met administratie, zoals projectmanagement, operations en supply chain management.
In de juridische sfeer is management het conventionele mandaat waarin iemand is belast met het besturen van de zaken van een samenleving, met ruime bevoegdheden om de doelstellingen van een sociaal contract te vervullen.
De persoon die verantwoordelijk is voor deze rol heet manager. Hij is verantwoordelijk voor de functies van planning, organisatie, leiding en controle van de activiteiten van een bedrijf. Hij moet bijdragen aan goed management door zijn vermogen om het team te leiden, te leiden en te coördineren.
Soorten beheer
In bedrijfsmanagement kunnen we enkele managementmodellen identificeren die het beste passen bij de stijl van de instelling. Zijn zij:
Vermogensbeheer
Het is het type management waarbij de hoofdfuncties en de belangrijkste functies worden ingenomen door de bedrijfseigenaren zelf
politiek management
In dit model worden leidinggevende posities toevertrouwd aan andere mensen, door middel van voorkeuren en politieke loyaliteit.
management door doelstellingen
Dit is het meest gebruikte model in de meeste bedrijven. In dit type management werkt iedereen, ongeacht functie en hiërarchisch niveau, samen om het doel van het bedrijf te bereiken.