Ambev uzsāk reģistrāciju 2023. gada praktikantu programmai

Uzmanību, jaunie talanti! Viens no lielākajiem dzērienu ražotājiem valstī Ambev pieņem pieteikumus jaunajai 2023. gada praktikantu programmai. Bet pievērsiet uzmanību, reģistrācijas termiņš (izmantojot saiti https://www.ambev.com.br/carreiras/nossos-programas) Tas beidzas 25. septembrī.

Šim izdevumam interesentiem būs jāizvēlas praktikanta veids, ar kuru tās visvairāk identificējas: vispārējs vai piegādes ķēde. Ambev atlases procesā pretendenti uz prakses programmām kopumā izies četrus posmus: reģistrāciju, spēli, video posmu, Ambever izaicinājumu. Stažieru programmā būs pieci posmi: reģistrācija, tiešsaistes testi, intervija, Ambever izaicinājums un gala panelis.

redzēt vairāk

Nav sarežģītu aprēķinu! 5 profesijas CILVĒKU jomā, kas…

B3 piedāvā 12 bezmaksas kursus tehnoloģiskajā jomā

Vispārējā varianta gadījumā dalībniekam būs tiešs kontakts ar vairākām jomām, lai padziļinātu zināšanas par klientu vajadzībām un patērētāji papildus inovatīvu risinājumu atklāšanai finanšu, mārketinga, pārdošanas, tehnoloģiju, bites, Zé Delivery, cilvēku un vadības, tiesību un attiecību jomās Korporatīvs.

Modalitātē piegādes ķēde, tas būs iespējams šķidrā ražošanas procesā; produktu izplatīšanas loģistika; sarunās par izejmateriāliem, kā arī iesala ražošanā.

Tiešs kontakts – Abās iespējās kandidātam būs tiešs kontakts ar alus darītavām, bezalkoholiskajiem dzērieniem, iesaliem, vertikālēm, izcilības centriem, izplatīšanas centriem, inženieru centriem; Alus darītavu inovāciju un tehnoloģiju centri un Piegādes un ilgtspējības birojs.

Papildus praktikantu vakancēm tika atvērta pieteikšanās prakses un pārstāvniecības programmām - ar mērķi tikai pašdeklarētiem melnādainiem cilvēkiem ar iespēju izvēlēties sev vēlamo “Ambev pasauli”: bizness vai piegāde.

Saskaņotas programmas - Ar mērķi apvienot patērētājus, klientus, piegādātājus un visu ekosistēmu, lai radītu kopīgu izaugsmi, Ambev ir apņēmies ieguldīt vairāk saskaņota ar kultūras evolūciju un biznesa stratēģijām, koncentrējoties uz dalībnieku attīstību un sagatavošanu, lai ļautu viņiem stāties pretī un uzvarēt izaicinājumiem.

Pēc Ambevas cilvēku piesaistes un attīstības direktores Ilanas Kernas teiktā, “katrā mūsu programmu izdevumā Meklējam talantus, kuri ienes uzņēmumā jaunas prasmes, ir zinātkāri, kuriem ir sadarbības profils un novatorisks. Ka viņi spēj izstrādāt jaunu stratēģiju, bet arī to īstenot, pārveidojot mūsu biznesu. Turklāt kandidātiem ir jāidentificējas ar mūsu kultūru un jāvēlas veidot nākotni ar vairāk iemeslu, lai tostu sauktu.

Lielākai iekļaušanai – Lai programmas kļūtu iekļaujošākas, Ambevs neierobežo kandidātu izvēli līdz koledžas kurss, ja vien viņiem ir pabeigts grāds, kas pabeigts laikā no 2021. gada decembra līdz 2023. gada decembris. Savukārt prakses programmām ir nepieciešamas mācības, kas paredzētas 2024. gada decembrī līdz 2025. gada decembrim.

Par Represent, kas ir paredzēts tikai pašdeklarētiem melnādainiem cilvēkiem, tā mērķis ir veicināt lielāku rasu vienlīdzību darba tirgū. Vairk nek piesaistes programma, t ir attstbas programma, kur visiem izvltajiem ir tiesbas veikt angu valodas un mentorings, kā arī juridiskais un psiholoģiskais atbalsts un papildu atalgojums uzņēmuma ceļojuma sākumā, lai viņi varētu organizēt sevi jaunajā rutīna. Pārstāvība ir arī daļa no uzņēmuma produktīvās iekļaušanas programmas, kuras mērķis ir radīt apmācības, darba un ienākumu iespējas.

Pusaudža vecums, pārvērtību periods

Pusaudža vecums, pārvērtību periods

Pusaudža vecums ir dzīves periods, kad organismā notiek visizteiktākās izmaiņas hormonālo izmaiņu...

read more

Kas ir parazīts?

Mēs bieži dzirdam par parazītu izraisītām slimībām. Bet vai jūs kādreiz esat brīnījies kas ir par...

read more
Marksisms: izcelsme, īpašības, ietekmes

Marksisms: izcelsme, īpašības, ietekmes

O Marksisms ir socioloģiska, filozofiska un politiska doktrīna, kuras pamatā ir dialektiskais vēs...

read more