Diskriminācija: kas tā ir, veidi, sekas

A diskriminācija ir nopietnas sabiedrības bažas, kas izpaužas kā atšķirīga attieksme pret indivīdiem, pamatojoties uz tādas pazīmes kā rase, dzimums, seksuālā orientācija, reliģija, nacionālā izcelsme, vecums, sociālais statuss vai trūkums. Ja to motivē aizspriedumi, diskriminācija izraisa atstumtību, aizvainojošus jokus, stereotipus un pat vardarbība, iemūžinot postošo nevienlīdzības ciklu sabiedrībā.

Brazīlija, neskatoties uz tās bagātīgo kultūras daudzveidību, saskaras ar ievērojamām diskriminācijas problēmām, jo ​​īpaši saistībā ar rasi, seksuālo orientāciju un dzimuma identitāti. Tomēr ir vērts atzīmēt, ka, veicot pasākumus, diskriminācija var izpausties pozitīvi. pieņemts, lai palīdzētu sociāli nelabvēlīgām grupām, kuru mērķis ir samazināt ekonomisko nevienlīdzību un sociālā.

Aizspriedumi ir saistīti ar uzskatiem, kas veidoti bez priekšzināšanām, savukārt diskriminācija notiek tad, kad šie aizspriedumi tiek pārvērsti negodīgā rīcībā un nevienlīdzīgā attieksmē. Diskriminācijas sekas ir milzīgas, tostarp emocionāli un psiholoģiski pārkāpumi cietušajiem, kā arī izglītības un nodarbinātības iespēju zaudēšana, ierobežojot sabiedrības attīstības potenciālu kā a visi.

Izlasi arī: Reliģiskā neiecietība — reliģijas motivēta diskriminācija

Šī raksta tēmas

• 1. Kopsavilkums par diskrimināciju
• 2. Kas ir diskriminācija?
• 3 - Diskriminācijas veidi un piemēri
  • pozitīva diskriminācija
  • dzimumu diskriminācija
  • seksuālā diskriminācija
  • Rasu diskriminācija
• 4 - Atšķirības starp diskrimināciju un aizspriedumiem
• 5 - Diskriminācija Brazīlijā
• 6 - Diskriminācijas sekas

Kopsavilkums par diskrimināciju

• Diskriminācija ir sociālā attieksme, kas pret cilvēku izturas atšķirīgi un netaisnīgi viņu personisko īpašību dēļ.
• Pozitīva diskriminācija rodas, ja darbības mērķis ir radīt nevienlīdzīgus apstākļus, piemēram, nevienlīdzības upuriem.
• Brazīlijā visizplatītākie diskriminācijas veidi ir rases, seksuālās orientācijas vai dzimuma identitātes dēļ.
• Atšķirība starp diskrimināciju un aizspriedumiem slēpjas faktā, ka aizspriedumi apvieno nelabvēlīgas domas par noteiktām sociālajām kategorijām, diskriminācija tās novieto domas darbībā.
• Diskriminācijas sekas ietver psiholoģisku kaitējumu upuriem, sociālo atstumtību un, cik vien iespējams, vardarbības aktus, kas vērsti pret minoritātēm.

Kas ir diskriminācija?

Diskriminācija ir sociālā attieksme pret atšķirīgu attieksmi pret kādu personisko īpašību, piemēram, rases, dzimuma, seksuālās orientācijas, reliģijas, tautības, vecuma, sociālā statusa vai invaliditātes dēļ.

A diskriminācija ir nopietna, ja to motivē aizspriedumi, kas var izraisīt aizvainojošus jokus, stereotipus, uzmākšanos un pat noteiktu grupu sociālo atstumtību. Un tas viss veicina vairāk aizspriedumu un veicina postošo nevienlīdzības un vardarbības loku sabiedrībā.

Diemžēl diskriminācijas negatīvais aspekts ir nopietna problēma visā pasaulē un jo īpaši Brazīlijā, kas bija pēdējā valsts Rietumos atcelt verdzību pēc vairāk nekā trīs gadsimtiem ilgas melnādaino un pamatiedzīvotāju piespiedu darba izmantošanas.

Tomēr diskriminācija ne vienmēr norāda uz to, ka sabiedrībā pret dažām grupām izturas sliktāk nekā pret citām. Tā var būt pozitīva diskriminācija, ja tā apzīmē pasākumus, kas veikti, lai palīdzētu tiem, kam ir sociāli, ekonomiski vai fiziski nelabvēlīgi apstākļi.

Nepārtrauciet tagad... Pēc publicitātes ir vēl kas ;)

Diskriminācijas veidi un piemēri

• pozitīva diskriminācija

Pastāv dažādi diskriminācijas veidi, kas var skart indivīdus un grupas dažādās sabiedrības sfērās. Pozitīva diskriminācija nozīmē darbības, kuru mērķis ir palīdzēt tiem, kurus kavē nevienlīdzība ekonomisko, sociālo, rasu, fizisko utt.

O rasu kvotu sistēma vai sociālās studijas Brazīlijas publiskajās koledžās ir pozitīvas diskriminācijas gadījums. Pirmās šāda veida iniciatīvas parādījās Indijā un Amerikas Savienotajās Valstīs ap 1950. gadu, un tās sauca par apstiprinošu rīcību.

Priekšrocību piešķiršana izglītības, mājokļa vai ienākumu jomā dažām nabadzīgākajām minoritātēm ir pavisam cits jautājums. diskriminēt personu rases, dzimuma, vecuma, seksuālās orientācijas, reliģijas un/vai statusa dēļ fiziskais.

• dzimumu diskriminācija

Vēl viens ļoti bieži sastopams diskriminācijas veids ir tas, kas rodas dzimuma identitātes dēļ. Dzimuma diskriminācija ietver netaisnīgu izturēšanos pret kādu, pamatojoties uz sociāli konstruētām normām, lomām un cerībām, kas saistītas ar dzimumu.

Tas skar ne tikai vīriešus un sievietes, bet arī cilvēkus ar dažādu dzimuma identitāti. Tas attiecas uz cilvēkiem, kas pazīstami kā transvestīti vai transseksuāļi, pret kuriem kolektīvi izturas kā pret daļu no grupas, ko daži cilvēki sauc par transpersonām vai, vēl populārāk, trans.

Piemēram, ja citi vīrieši izsmej vīrieti par sievišķīgu emociju izrādīšanu, piemēram, raudāšanu publiski, tas ir dzimumu diskriminācija sabiedrības spiediena dēļ ievērot tradicionālās vīrišķības normas, kas var ierobežot vīriešu emocionālo izpausmi vīriešiem.

Tāpēc dzimuma identitāte var piekrist vai nepiekrist tam, ko varētu sagaidīt no kāda noteikta dzimuma (bioloģisks). Svarīgi ir uzsvērt, ka jebkurā gadījumā dzimums vienmēr ir saistīts ar identitātes sociālo konstrukciju, nevis ar jebkāda veida veselības traucējumiem vai tamlīdzīgi.

• seksuālā diskriminācija

diskriminācija seksuālās orientācijas dēļ, kad pret personu izturas netaisnīgi vai nevienlīdzīgi tās bioloģiskā dzimuma dēļ, ietver aizspriedumus un stereotipus, par kuriem mēs dalāmies LGBTQIA+ populācija un var izraisīt nevienlīdzīgu attieksmi tādās jomās kā nodarbinātība, izglītība, piekļuve resursiem un iespējām.

Dzimuma diskriminācijas piemērs ir gadījums, kad sievietei tiek liegta paaugstināšana amatā tikai tāpēc, ka tiek uzskatīts, ka sievietes to nedara ir piemērotas vadošiem amatiem, tādējādi atspoguļojot stereotipisku uzskatu par sieviešu spējām vadošos amatos. iestāde.

• Rasu diskriminācija

Rasu diskriminācija ir prakse izturēties pret cilvēkiem nevienlīdzīgi vai netaisnīgi, pamatojoties uz viņu rasi vai etnisko izcelsmi. Šī diskriminācijas forma sakņojas stereotipos, aizspriedumos un negatīvā attieksmē pret konkrētām etniskām grupām. Ir daudz piemēru rasu diskriminācijai ikdienas dzīvē tādā valstī kā Brazīlija.

Viens Bēdīgi slavens piemērs ir rasu profilēšana, uz kuru vērsta policijas pieeja, kurā policija aptur, aptur vai aiztur cilvēkus, pamatojoties uz viņu rases izskatu, nevis konkrētiem noziedzīgas darbības pierādījumiem. Tas var izraisīt netaisnīgu attieksmi un pat nevajadzīgu vardarbību pret melnādainajiem vai pamatiedzīvotājiem.

Vēl viens piemērs ir diskriminējošā attieksme, kas var izpausties aizspriedumainos komentāros, apvainojumos vai naidīgās darbībās, kas vērstas pret dažādas etniskās izcelsmes cilvēkiem. Tas var notikt publiskā vidē, tiešsaistē vai pat darba vidē.

Lasi arī: Galu galā, kas ir stereotips?

Atšķirības starp diskrimināciju un aizspriedumiem

Aizspriedumi ir viedoklis, kas veidojas bez priekšzināšanām vai bez racionāla argumenta, kas parasti balstās uz stereotipiem un vispārinājumiem. No otras puses, diskriminācija notiek, ja pret kādu izturas netaisnīgi īpašību dēļ piemēram, rase, dzimums, seksuālā orientācija, reliģija, nacionālā izcelsme, vecums, sociālekonomiskais statuss vai trūkums.

O Aizspriedumi vairāk ir saistīti ar noslieci uz noteiktas sociālās kategorijas pārstāvjiem. Tas rodas no stereotipa, kas pēc apvienošanās ar indivīda uzskatiem un vērtībām saņem pozitīvu vai negatīvu emocionālo lādiņu. Ir svarīgi būt uzmanīgiem, risinot aizspriedumus, pat ja tie izriet no pozitīvām emocijām.

Piemēram, ideja, ka sievietes ir empātiskākas un gādīgākas nekā vīrieši, var šķist pozitīva, taču tā joprojām ir balstīta uz vispārinājumiem un dzimumu stereotipiem. Tāpat arī pārliecība, ka visi kādas tautības cilvēki ir izcili kādā jomā, var šķist pozitīva, taču tā arī nav. gudrs, jo tas var novest pie negodīgiem vispārinājumiem un citu tās pašas tautības cilvēku izslēgšanas, kuri neatbilst šai idejai iepriekš izdomāts.

Negatīvu aizspriedumu piemērs ir tas, kas var novest pie sociālās atstumtības, vardarbības, uzmākšanās un sistemātiskas diskriminācijas pret melnādainiem un LGBTQIA+ cilvēkiem. Rasu aizspriedumi var likt kādam pieņemt, ka visi cilvēki no noteiktas etniskās grupas ir slinki vai noziedznieki.

Homofobija var izraisīt diskriminācijas aktus, piemēram, ja persona tiek noraidīta no darba intervijas seksuālās orientācijas dēļ. Ir svarīgi to atcerēties aizspriedumi var izraisīt diskrimināciju, bet ne visa diskriminācija ir aizspriedumu rezultāts. Diskrimināciju dažkārt var izraisīt informācijas trūkums vai kaitīga iestāžu politika un prakse.

Rezumējot, atšķirība starp diskrimināciju un aizspriedumiem slēpjas faktā, ka, lai gan aizspriedumi apvieno nelabvēlīgas domas un negatīvus (vai pozitīvus) uzskatus, cieņa pret noteiktām sociālajām kategorijām, bez priekšzināšanām, diskriminācija liek šīs domas īstenot un piedāvā netaisnīgu attieksmi, pamatojoties uz īpašībām personisks. Diskriminācijas rezultāts ir nevienlīdzīga piekļuve trūcīgākajiem un vērtīgākajiem resursiem. Lai uzzinātu vairāk par aizspriedumiem un to sekām, noklikšķiniet uz šeit.

Diskriminācija Brazīlijā

Brazīlijā diskriminācija ikdienas dzīvē parādās ļoti konkrētās situācijās, īpaši tās, kas rodas rases, seksuālās orientācijas vai dzimuma identitātes dēļ. 2014. gada 10. februārī Riodežaneiro kādai sievietei nozagta somiņa, kurā atradās 10 R$, mobilais telefons un autobusa karte.

Viņa lūdza palīdzību civildrēbā ģērbtam civilpolicistam, kurš pavizināja cietušo un dzirdēja no viņas, ka uzbrucējs būs melns zēns ar augstiem matiem, tādā stilā. melnais spēks un melns T-krekls. Pēc tam policija arestēja Vinicius Romão de Souza, 27 gadus veco psihologu, ziepju operas aktieri un strādāja par pārdevēju apģērbu veikalā.

Viniciuss tika aizturēts, izmantojot klātienes atpazīšanu, neskatoties uz to, ka viņam nebija upura mantas. Diskriminācijas upuris viņš pavadīja vairāk nekā 15 dienas cietumā, kamēr viņa radinieki un draugi nosodīja, ka viņa ieslodzījums ir netaisnīgs un rasisma rezultāts. ^|1|

Demonstranti, kas tur rokās zīmi ar uzrakstu “Black Lives Matter”, protestējot pret rasu diskrimināciju.^[1]

Diskriminācija Brazīlijā pat izraisa citus vardarbības akti dzimuma vai seksuālās orientācijas dēļ. Nacionālās transvestītu un transseksuāļu asociācijas (Antra) publicētajā ziņojumā Brazīlija joprojām ir tāda čempions par necieņu un vardarbību pret transpersonām — jau četrpadsmito gadu pēc kārtas mēs esam valsts, kas pasaulē nogalina visvairāk šo dzimumu cilvēku.^|2|

2022. gadā Brazīlija laboja rekordu femicīdi, kurā ik pēc sešām stundām tika nogalināta viena sieviete, kopā saskaitot 1400 nāves gadījumu, ko izraisīja fakts, ka upuri bija sievietes. Sieviešu, transpersonu vai melnādaino cilvēku diskriminācija Brazīlijā ir ļoti izplatīta, jo nevienlīdzība valstī sasniedz satraucošu līmeni.

Diskriminācijas sekas

Pozitīva diskriminācija rodas, ja darbības mērķis ir radīt nevienlīdzīgus apstākļus, lai atbalstītu nevienlīdzības upurus. Piemēram: rasu un sociālās kvotas valsts koledžās. Neskatoties uz strīdiem un intensīvajām debatēm, kas radušās par kvotu politiku, arvien vairāk valstu un koledžu to apsver. Tas ir tāpēc, ka tie nodrošina vienlīdzīgāku ienākumu, bagātības un izglītības iespēju sadali.

No otras puses, negatīvās diskriminācijas sekas ir bijusi atkārtota problēma visā vēsturē. Tie ir acīmredzami dažādās sabiedrības sfērās, jo tie izraisa emocionāls un psiholoģisks kaitējums upuriem, kuras iedarbība var ilgt visu mūžu.

Turklāt diskriminācija var novest pie izglītības, nodarbinātības un personīgās attīstības iespēju zaudēšanas, pasliktina skarto cilvēku dzīves kvalitāti un visas sabiedrības attīstības potenciāla ierobežošana.

Uz Ekstrēmākās diskriminācijas sekas ir vardarbība. Vardarbība ir dažāda veida uzspiešana pilsoniskās sabiedrības dzīvei, kas var notikt arī simboliskā laukā. Pastāv arī valsts piekopta vardarbība, kas var būt saistīta ar sociālo un arī rasu diskrimināciju.

Šāda veida diskriminācija un tās sekas sabiedrībai rada lielu kaitējumu. Ir svarīgi, lai tiktu veikti efektīvi pasākumi, lai apkarotu diskrimināciju un nodrošinātu vienlīdzību tiesības un iespējas visām personām neatkarīgi no viņu īpašībām personisks.

attēlu kredīti

^[1]Felipe Manorovs Gomess / Shutterstock

Atzīmes

^|1| KURVELLO, Andrē. Policija izmeklē, vai aktieris kļūdas dēļ aizturēts Riodežaneiro. G1. Pieejams: https://g1.globo.com/jornal-hoje/noticia/2014/02/policia-investiga-se-ator-foi-preso-por-engano-no-rio-de-janeiro.html.

^|2| BRAZĪLIJAS AĢENTŪRA. Brazīlija ir valsts, kas nogalina visvairāk transseksuāļu pasaulē. Pieejams: https://agenciabrasil.ebc.com.br/radioagencia-nacional/direitos-humanos/audio/2023-01/brasil-e-o-pais-que-mais-mata-transexuais-no-mundo.

Avoti

RENAULT, Luizs Otavio Linharess; VIANA, Márcio Túlio (koordinatori). Sadalījums: pētījumi. Sanpaulu: LTr, 2000.

SANTOS, Ynaê Lopes dos. Brazīlijas rasisms: valsts veidošanās vēsture. Sanpaulu: Tomēr 2022.

TEODORO, Mario. Nevienlīdzīga sabiedrība: rasisms un baltums Brazīlijas veidošanā. Riodežaneiro: Zahar, 2022.

Izprotiet, kas ir kolorisms. Zināt tās izcelsmi, kā tas notiek Brazīlijā un kādas ir tā sekas.

Noklikšķiniet šeit, uzziniet, kas ir stereotips, uzziniet par dažādiem tā veidiem un izprotiet, kā tiek veidoti stereotipi.

Noklikšķiniet uz saites un saprotiet, kas ir ageisms. Ziniet šī termina nozīmi, uzziniet, kā tas ietekmē dažas grupas un kāpēc to var uzskatīt par noziegumu.

Noklikšķiniet šeit, lai uzzinātu par melnādaino kustību, šo kustību kopuma vēsturisko izcelsmi, to sasniegumiem un prasībām.

Noklikšķiniet, lai saprastu, kas ir rasisms, ko Brazīlijas likumi dara, lai novērstu rasistisku aizspriedumu noziegumus, un mazliet par cīņas pret šo praksi vēsturi.

Iepazīstieties ar mīta par rasu demokrātiju izcelsmi un izprotiet tā saistību ar trīs rasu teoriju.