Darbiniekiem, kas reģistrēti saskaņā ar CLT (Darba likumu konsolidācijas) modeli, tas ir, tiem, kuriem ir oficiāls līgums, ir tiesības, ko garantē darba likumi. Daži no tiem attiecas uz FGTS, kuras ir tiesības, ko var izmantot brazīlieši un kurām ir dažādas modalitātes, piemēram, dzimšanas dienas izņemšana. Apskatiet visu rakstu, lai uzzinātu vairāk par FGTS un dzimšanas dienas izņemšanu.
Lasīt vairāk: Līdz augusta beigām darbinieki var pieprasīt FGTS dzimšanas dienas atsaukšanu.
redzēt vairāk
Apstiprināts: Samsung patiešām ražo salokāmus ekrānus...
Ķīna kosmosa stacijā veic eksperimentus ar zebrazi...
Uzziniet vairāk par jubilejas izņemšanu
Kopumā FGTS var atsaukt, ja darbinieki tiek atlaisti bez pamatota iemesla vai pensionēšanās gadījumā. Ir vairāki izstāšanās veidi, un viens no tiem ir dzimšanas dienas izņemšana, kas notiek katra darbinieka dzimšanas dienas mēnesī.
Tūkstošiem brazīliešu dzimšanas dienas izņemšana būtu jāatbrīvo līdz gada beigām. Attiecīgā izņemšana nav obligāta, taču, izvēloties to, persona nesaņem pilnu garantijas fonda summu, ja izbeigšana bez pamatota iemesla.
Lai piekļūtu fondam, vienkārši lejupielādējiet FGTS lietojumprogrammu, kas ir pieejama operētājsistēmām Android un iOS. Turklāt ir svarīgi atcerēties, ka 40% soda nauda papildus iemaksātajai summai joprojām ir darba ņēmēja tiesības.
Kāda vērtība ir pieejama?
Summa, kas tiek piešķirta darbiniekiem, ir tieši atkarīga no katras personas FGTS atlikuma, kas izvēlas izņemt dzimšanas dienas naudu. Šajā skatījumā indivīds var izpirkt līdz pusei no sava garantijas fonda. Taču par šo summu ir jāmaksā papildus, atkarībā no izņemamās summas.
Zemākas vērtības parāda augstāku procentu likmi, bet papildu likme ir nedaudz zemāka vai nepastāv. Tāpēc augstākām vērtībām ir augstākas procentu likmes un līdz ar to vienlaikus palielinās arī papildu likmes.
