Lielākā daļa no mums ir dzirdējuši, ka tikai smags darbs var dot ievērojamu rezultātu; tomēr patiesība ir tāda, ka saprātīga uzdevumu veikšana ir tas, kas padara to vīriešiem neparasts no tiem, kas ir parasti. Piemēram: mēs varam izmantot uzdevumu optimizācijas veidu, izmantojot 80-20 noteikumu metodi. Pārbaudiet to!
Kāds ir 80-20 noteikums?
redzēt vairāk
Vai pusdienās vai vakariņās labāk ēst vārītas olas? Uzziniet šeit
Ar mani-neviens-var: iepazīstieties ar augu, kas spēj atvairīt ļaunas acis
Tā cenšas saprast, ka ir uzdevumi un procesi, kas kopumā ir daudz efektīvāki nekā citi. Piemēram: uzņēmums var pārdot vairākus produktus, bet 20% no tiem var būt atbildīgi par 80% ieņēmumu. Tāpēc tikai 20% klientu var būt atbildīgi par 80% no pārdošanas apjoma.
Tas nozīmē, ka ir punkti, kuriem ražošanas ķēdē ir jāpiešķir prioritāte un kuri spēj nodrošināt labāku atdevi. Tādā veidā 80-20 noteikums saka, ka mēs veiksim savu darbu labāk, ja varēsim noteikt, kas patiesībā ir mūsu prioritāte, kad runa ir par ražošanu.
Sākotnējam darbam ir jābūt tieši šo efektīvo uzdevumu identificēšanai, ņemot vērā virkni prasību. Šim nolūkam ir jāveic kvantitatīvās aptaujas, kas atklāj, kurš no tiem nes lielāko atdevi, vai naudā, pārdošanas vai mācīšanās ziņā.
Piemērojot 80-20 metodi
Lai izmantotu šo metodi, jums ir jānosaka prioritāte visiem aktivitātes kas dos jums lielāku atdevi, veicot uzdevumu secību. Tas ļaus jums darīt to, kas ir vissteidzamākais, un jums būs vairāk brīva laika, lai to izdarītu labi. Turklāt, piešķirot prioritāti tam, kas ir visefektīvākais, jūs arī darīsit to, kas ir visnozīmīgākais, ar labāku kvalitāti.
Pagriežoties pretējā virzienā, var teikt, ka to, kas nedod tik lielu rezultātu, var izdarīt vēlāk, kad nogurums ir lielāks un iespēja kļūdīties arī. Atstājot svarīgāko pēdējo, būsi noguris un vēlēsies pabeigt pēc iespējas ātrāk, nepievēršot uzmanību labam priekšnesumam nepieciešamajām detaļām.