Vai zini īsto laiku, lai mainītu darbu un dotos jaunu profesionālu izaicinājumu meklējumos? Apzinoties, ka pašreizējā darbā mēs vairs neattīstāmies, ir svarīgi virzīties uz priekšu savā karjerā un iekarot jaunus virzienus, jo jums ir nepārtraukti jāattīstās. Ja vēlaties uzzināt, kā mainīt darbu, turpiniet lasīt!
Pat ja pašreizējā uzņēmumā, kurā strādājat, esat izveidojuši lieliskas attiecības, ir būtiski apzināties karjeras stagnācijas pazīmes un iespējamās citas iespējas darba tirgū.
redzēt vairāk
Vai pusdienās vai vakariņās labāk ēst vārītas olas? Uzziniet šeit
Ar mani-neviens-var: iepazīstieties ar augu, kas spēj atvairīt ļaunas acis
Kāpēc ir svarīgi zināt, kad mainīt kursu?
Apzināties pareizo laiku darba maiņai ir svarīgi virzīt savu karjeru un vienmēr attīstīties kā profesionālim.
Teorētiski jums vajadzētu atkāpties no pašreizējā uzņēmuma, tiklīdz jūs saprotat, ka vairs nav izaugsmes iespēju, un jūs esat mazdūšīgs un bez motivācijas turpināt darīt to, ko darāt.
Tomēr neapmierinātība nav vienīgais iemesls mainīt uzņēmumu, komforta zona ir viens no lielākajiem riskiem profesionālajā dzīvē.
Dažos dzīves brīžos mēs pierodam un iekārtojamies noteiktā stāvoklī, ka pārtraucam meklēt jaunus izaicinājumus un iespējas. Un no tā izriet bīstamā stagnācija.
Pamatojoties uz to, ir svarīgi zināt, kā noteikt, kad meklēt jaunu darbu, pat ja jūsu pašreizējā situācija ir ērta.
Svarīgas pazīmes, kas jāievēro
Pirmkārt, jums ir jāsaprot, kad ir pienācis laiks mainīt darbu un rīkoties. Tātad, turpiniet lasīt un pārbaudiet šādas pazīmes:
- Vienmēr noguris un saspringts
Uztraukuma trūkums, satraukums, dodoties uz darbu un vienmēr domājot par nākamās dienas prasībām, var būt skaidras pazīmes, ka ir pienācis laiks mainīt uzņēmumu.
Protams, ir dienas, kas darba pasaulē ir nogurdinošākas nekā citas, bet, kad parādās sajūta “esmu sasniedzis robežu”, tas ir tāpēc, ka tava garīgā veselība vairs neiztur.
Šādos gadījumos, iespējams, ir vērts mēģināt atrisināt situāciju ar vadības atbalstu. Tomēr ideāls ir sākt jaunas iespējas meklējumus.
- Pazaudēta identifikācija ar uzņēmumu
Laika gaitā ir normāli, ja vairs nejūtat, ka jūsu vērtības un mērķi vairs neatbilst uzņēmumam, kurā strādājat. Bet, kad jūs to saprotat, ziniet, ka ir pienācis laiks mainīt kursu. Tā kā jūs varat attīstīt savu maksimālo potenciālu tikai tad, ja ticat tam, ko strādājat.
Kad tas ir noticis, labāk ir meklēt jaunu vadību, kas spēj atmodināt savu iedvesmu.
- Nav izaugsmes perspektīvas
Ja jūti, ka pašreizējā amatā vairs nevari attīstīties, tad laiks meklēt jaunus izaicinājumus. Tas ir tāpēc, ka mēs nevaram stagnēt.
Ja esat jau apguvis savu darbu un vairs neredzat iespēju augt uzņēmuma iekšienē, darba vai jomas maiņa ir lielisks solis uz priekšu jūsu karjeras plānā.
Kā arī sajūta, ka pienākumi tev vairs nav patīkami, nejūties atzīts un domā, ka esi ļoti kvalificēts savam amatam pašreizējā situācija arī liecina, ka jāmeklē jauni profesionāli virzieni, svarīgi vienmēr noteikt sev prioritātes un būt informētam par jaunumiem darba tirgū. strādāt.
Vai jums patika šis saturs un vai vēlaties redzēt vairāk šāda satura? Pietiekami noklikšķiniet šeit!
