Galvenās grūtības ar toksiskām organizācijas kultūrām ir tādas, ka dažas no tām ir aizsegtas vai pat nepamanītas, taču tām ir ilgtermiņa sekas uz darbinieka garīgo veselību. Paturot to prātā, šajā rakstā uzziniet, kādas pazīmes liecina, ka jūs varētu strādāt toksisku darbu.
Lasīt vairāk: Retas Reālās banknotes ir vērtīgākās banknotes kolekcionāru tirgū
redzēt vairāk
Kā bez maksas iegūt CNH 2023. gadā?
Pēc hakeru uzbrukumiem Microsoft izlaiž bezmaksas rīkus…
Šeit ir dažas pazīmes, kas liecina par toksisku darbu
Mūsdienās līdz ar informācijas paātrināšanos tehnoloģiju attīstības dēļ un pieaugot konkurētspēju darba tirgū, darbinieki bieži vien nonāk ārkārtīgi sarežģītos darbos. nogurdinošs.
Šajā ziņā toksisks darbs būtu tāds, kurā indivīds ir nemotivēts un izmisīgi vēlas drīz pamest profesionālo vietu. Šie simptomi var liecināt par izdegšanas sindromu, kas rodas no profesionālā izsīkuma. Pārbaudiet dažas pazīmes, kas liecina, ka jūs varētu strādāt toksisku darbu.
1. Diskomforts sakarā ar nepieciešamību augt
Atrodoties darba vidē, īpaši privātos uzņēmumos, sajūta, ka vēlies profesionāli augt, ir dabiska. Tomēr, strādājot toksisku darbu, jūs jūtaties nemotivēts un dažkārt priekšnieki apdraud, ka jūs vēlaties iet šo ceļu.
2. nederīgi viedokļi
Nereti tiek novērotas darba vides, kurās to darbinieku viedoklis, kuri atrodas zemāk organizācijas nozīmes skalā, ir nederīgs. Tādā veidā šī zīme var būt diezgan demotivējoša un pat nepatīkama.
3. Jūsu priekšnieks vienmēr ir nervozs
Iespējams, viens no vienkāršākajiem veidiem, kā noteikt, vai darbs ir toksisks, ir aplūkot, kā priekšnieki un vadītāji izturas pret viņu aprūpē esošajiem darbiniekiem. Šajā ziņā toksiskā darba vidē viņi vienmēr ir nervozi un to izdala ar skarbiem vārdiem, kautiņiem un pat lamāšanos.
4. Stress un aktivitāšu pārslodze
Intensīvs stress un pārslodzes aktivitātes var liecināt, ka atrodaties neveselīgā darba vidē. Šajā ziņā ir svarīgi uzsvērt, ka šie aspekti ir detalizēti jāanalizē, lai izprastu precīzu šo faktoru cēloni.