Psihopāti ne vienmēr ir slepkavas. Daži cilvēki sabiedrībā ir augsti izpildīti un tiek saukti par “korporatīvajiem psihopātiem”, un viņi ir daudz bīstamāki, ja iemīlies kādā no viņiem. Tātad, uzziniet, kādas ir a personības iezīmes psihopāts un bēg no viņiem!
Psihopāta personības
redzēt vairāk
8 pazīmes, kas liecina, ka tavā…
Skolas direktors delikāti iejaucas, pamanot skolēnu, kurš valkā vāciņu…
Ja jūs domājat, ka katrs psihopāts nogalina, jūs maldāties. Dažus no viņiem sauc par “korporatīvajiem psihopātiem”, un viņi var būt bīstamāki, nekā jūs varētu domāt, vēl jo vairāk, ja strādājat vai iemīlējaties ar kādu. Priekš WebMD, psihopāta jēdziens ir cilvēks, kuram trūkst sirdsapziņas, empātijas un apdomības.
Tāpēc, lai strādātu vai tiktu ar viņiem galā, jums ir jāpievērš uzmanība viņu personības iezīmēm, īpaši, ja viņi ir "korporatīvie psihopāti".
Uzziniet, kādas personības iezīmes padara cilvēku par psihopātu.
1. viņi ir burvīgi
Viņi bieži ir pārspīlēti un mēdz izskatīties ļoti draudzīgi, gādīgi un izpalīdzīgi, taču izmanto mīmu.
Parasti viņiem trūkst līdzjūtības. Turklāt tie atdarina šo īpašību, tāpēc jums ir nepatiesa drošības sajūta.
Jūs domājat: "viņš ir tik foršs". Tomēr tas runā aiz muguras un parasti ir viltīgs un plāno, kā jūs izmantot. Viņš manipulēs ar jums savā labā.
2. Viņiem nav līdzjūtības vai empātijas
Viņi nevar saprast vai iedomāties, kā cilvēki jūtas, proti, trūkst saiknes starp domāšanu un rīcību. Cilvēki mēdz domāt, pirms viņi rīkojas, un no turienes izvērtēt, kā cilvēki jutīsies pēc šīs darbības, taču psihopāti tā nedara.
3. viņi ir narcistiski
Parasti viņi ir egocentriski, runā par sevi un savu prasmes, zagt idejas un apgalvot, ka tās pieder jums. Tie liek cilvēkiem domāt, ka organizācija cietīs, kad viņi paņems atvaļinājumu, un liek ikvienam justies nepilnvērtīgam un nespējīgam.
4. tie ir rezervēti
Psihopāti parasti ir slepeni un paziņos jums dažus savus noslēpumus tikai tad, ja tas viņiem kaut kādā veidā gūst labumu. Viņi stāsta jums noslēpumus par viņiem zināmiem vadības lēmumiem, runā ar jums par citiem darbiniekiem un informē, kad viņi mēģina no kāda atbrīvoties un kā viņi to plāno darīt.
